Job Description

01.10.2025
Teilzeit, 30 h/Woche


Wir suchen ab 01.10.2025einen

Betreuungsassistenten (m/w/d)

in Teilzeit, 30 Stunden/Woche, vorerst auf ein Jahr befristet, für das Haus Louise-Otto-Peters-Straße 5.






Im Haus Louise-Otto-Peters-Straße ( LOP) 5 bieten wir 38 pflegebedürftigen Menschenmit geistigen und/oder psychischen Behinderungen ein Zuhause. Mit einem individuellen und Pflege- und Förderkonzept werden Pflegekunden ab 18 Jahrenin dieser besonderen Pflegeeinrichtung mit familiärem Charakter versorgt.


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Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem:

Motivation, Anleitung und Begleitung der Pflegekunden in der Alltagsgestaltung und Mitwirken in der Förderarbeit Erstellung individueller Alltagspläne Gruppen- und Einzelbetreuung fachgerechtes Führen der Dokumentation Mitgestaltung von Festen, Feiern und Veranstaltungen Einsatz erfolgt im Schicht-System auch am Wochenende und an Feiertagen

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Wir erwarten von Ihnen:

Erfahrung im Betreuungsbereich:

Eine abgeschlossene Ausbildung zum Alltagsbegleiter oder ein Betreuerschein ist die Basis für Ihre Tätigkeit bei uns.

Verantwortungsbewusstsein:

Sie übernehmen die Verantwortung für das Wohlergehen unserer Pflegekundinnen und Pflegekunden und gestalten deren Alltag aktiv mit.

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise:

Sie arbeiten eigenständig und strukturiert. Musik als Hobby wäre wünschenswert, ist aber kein muss.

Flexibilität und Empathie:

Auch in herausfordernden Situationen bewahren Sie Ruhe und zeigen Einfühlungsvermögen. Sie erkennen die individuellen Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden und gehen sensibel darauf ein.

Teamfähigkeit:

Sie wissen, dass Betreuung Teamarbeit bedeutet. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen tragen Sie dazu bei, dass unsere Kundinnen und Kunden sich gut aufgehoben fühlen.

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit:

Sie kommunizieren klar, respektvoll und einfühlsam mit Kunden, Angehörigen und Kollegen. Eine offene Kommunikationskultur ist Ihnen wichtig.

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Wir bieten Ihnen:

transparente Bezahlung nach eigenem WPA-Haustarifvertrag mit Stufensteigerungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse Sachsen) und vermögenswirksame Leistungen Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter 30 Tage Urlaub Entwicklungschancen durch kostenfreie Fort- und Weiterbildung fundierte Einarbeitung mit einem Einarbeitungskonzept mit Patenschaftsmodell eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre – wir sprechen mit und nicht übereinander langfristige Dienstplanung interner Deutschsprachkurs betriebliches Gesundheitsmanagement Firmenfitness mit Kraftwerk24 Jobbike vergünstigte Mitarbeiterverpflegung kostenfreies Mineralwasser

Für nähere Informationen steht Ihnen Anna-Marie Meier gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch per E-Mail an

karriere@wpa-anna.de