Job Description

Bei der Gemeinde Wustermark sind zum Ausbildungsbeginn August 2025 mehrere befristete Teilzeitstellen für die



berufsbegleitende Ausbildung zum/zur Erzieher/in (m/w/d)



mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden zu besetzen.



Die Gemeinde Wustermark wächst und damit auch ihre Möglichkeiten! Mit rund 11.280 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt sie mitten im wunderschönen Havelland und ist durch die direkte Bahnverbindung nach Berlin und Potsdam sowie den Berliner Autobahnring und die Bundesstraße 5 bestens erreichbar.



Wustermark überzeugt durch ein ausgewogenes Wohnumfeld, viel Natur und zahlreiche Möglichkeiten für Sport, Kultur und Freizeit. Eine hervorragende Infrastruktur und die schnelle Anbindung an die Hauptstädte Berlin und Potsdam machen den Ort besonders lebenswert.



Als Träger von vier Kindertagesstätten und zwei Horten bietet die Gemeinde ein vielseitiges pädagogisches Umfeld. Für die Dauer Ihrer berufsbegleitenden Ausbildung schließen wir ein befristetes Arbeitsverhältnis.



Die Ausbildung erfolgt in Kooperation mit der ASG - Anerkannten Schulgesellschaft mbH in Potsdam. Weitere Informationen zur schulischen Ausbildung finden Sie unter 0331/704787-0 oder auf



https://berufliche-schulen-potsdam.de/



. Ziel der Ausbildung ist es, Sie optimal auf die Übernahme von Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsaufgaben vorzubereiten, sodass Sie später selbständig und verantwortungsvoll als Erzieher bzw. Erzieherin arbeiten können.

Ihre Aufgaben:

Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 12 Jahren Beobachten des Verhaltens und Beurteilung des Entwicklungsstandes Organisation und Durchführung von Angeboten konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger, den Eltern und anderen Institutionen Unterstützung bei Körperpflege - und Hygienemaßnahmen

Was Sie mitbringen:

Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Beobachtunggenauigkeit Kreativität, Engagement, Teamgeist gute Noten und Ausdrucksweise mindestens die Fachoberschulreife oder eine gleichwertige Schulbildung und eine abgeschlossene Berufsausbildung im sozialpädagogischen oder sozialpflegerischen Bereich z.B. Sozialassistent/in oder einer anderen abgeschlossenen Berufsausbildung und eine für die Fachrichtung förderliche Tätigkeit
oder die Fachhochschulreife (Fachrichtung Sozialwesen) oder die allgemeine Hochschulreife und eine für die Fachrichtung förderliche Tätigkeit ein Einsatz in der Kinder –und Jugendarbeit im Rahmen von Praktika, ehrenamtliche Mitarbeit in einschlägigen Einrichtungen etc. ist wünschenswert gesundheitliche Eignung für die Ausbildung zum/zur Erzieher/in (m/w/d) Vollständiger Impfschutz (Tetanus, Masern/Mumps/Röteln, Hepatitis A und B, Windpocken) erweitertes Führungszeugnis (Beantragung erst bei Einstellung)

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht und werden bei Erfüllung des Anforderungsprofils entsprechend den gesetzlichen Regelungen vorrangig in das Auswahlverfahren einbezogen.

Wir bieten Ihnen:

ein befristetes Teilzeitbeschäftigungsverhältnis (20 Wochenstunden) nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst - Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände – (TVöD-VKA) großzügige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten aktive Gesundheitsförderung auf Antrag Übernahme des monatlichen Schulgeldes im Rahmen der tarifgerechten Bezahlung (Eingruppierung in die Entgeltgruppe S2 TVöD-SuE) bei einem derzeitigen Einstiegsgehalt ab 08.2026 bei 20 Stunden von 1.491,46€ und einer tariflichen Zulage in Höhe von 66,67€ und neben der monatlichen Vergütung eine jährliche Sonderzahlung, die Teilnahme am betrieblichen System der leistungsorientierten Bezahlung, Entgeltumwandlung zum Zwecke des Leasings von Fahrrädern, einen Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket, die Möglichkeit mit einer bezuschussten EGYM Wellpass Mitgliedschaft in über 10.000 Sport- und Gemeinschaftseinrichtungen zu trainieren und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?



Dann freuen wir uns über Ihre aussagefähige, vollständige Bewerbung (lückenlosen Lebenslauf, Zeugnisse, Praktikumseinschätzungen, ect.).



Bitte bewerben Sie sich in nur wenigen Minuten auf unserer Homepage (



www.wustermark.de/bewerbung



) über das Online-Bewerbungsportal



oder per Post an die Gemeinde Wustermark, Hoppenrader Allee 1 in 14641 Wustermark. Per Post zugesandte Bewerbungsunterlagen werden elektronisch erfasst und danach Datenschutzkonform vernichtet. Die Rücksendung von postalischen Bewerbungen erfolgt nur bei ausreichend frankiertem Rückumschlag.

Bewerbungsschluss:

04.01.2026



Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen im Fachbereich I Frau Schröder (Telefon: 033234/73-221; E-Mail:



c.schroeder@wustermark.de



) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Bereich Personalmanagement ist Frau Liepner (Telefon: 033234/73-210; E-Mail: k.liepner@wustermark.de



).

Informationen über die Gemeinde Wustermark finden Sie im Internet unter www.wustermark.de



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