Job Description

Die Stelle auf einen Blick

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Amt: Amt für Umweltschutz und Bauordnung


Fachdienst: Bauordnung und Denkmalschutz


Funktion: Bereichsleitung (w/m/d)


Entgeltgruppe: EG 12 TVöD


Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle teilzeitgeeignet ist


Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt


Beschäftigungsdauer: unbefristet


Ende der Bewerbungsfrist: 11. Januar 2026




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Das Aufgabengebiet

Der Bereich Bauordnung mit den Bezirken Nord, Mitte und Süd ist Teil des Fachdienstes Bauordnung und Denkmalschutz mit derzeit 19 Kolleginnen und Kollegen. Die Aufgaben des Bereichs Bauordnung umfassen insbesondere die Bauberatung von Bauherrinnen und Bauherren sowie Architektinnen und Architekten, die Bearbeitung aller Arten von baurechtlichen Anträgen sowie Stellungnahmen zu baurechtlichen Verfahren. Der Fachdienst Bauordnung und Denkmalschutz arbeitet fortlaufend an der Optimierung der medienbruchfreien digitalen Antragsbearbeitung. Als Bereichsleiterin oder Bereichsleiter bist du entscheidungsfreudiger Motor und Garant für die Fortführung der digitalen Prozesse.



Der Fachdienst Bauordnung und Denkmalschutz befindet sich an der Industriestraße 1a.


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Deine Aufgaben

Leitung des Bereichs mit derzeit 19 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (dies umfasst zum Beispiel das Führen von Jahresgesprächen, die Vereinbarung von LOB-Zielen et cetera) Stellvertretung der Fachdienstleitung Verfahrens- und Fristensteuerung in allen baurechtlichen Verfahren Betreuung von Angelegenheiten besonderer Bedeutung (auch Sachbearbeitung) Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten

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Dein Profil

Formale Voraussetzungen

ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Stadtplanung oder Bauingenieurwesen

Du hast deinen Abschluss im Ausland erworben? Wir freuen uns über deine Bewerbung! Reiche dazu eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder einen Nachweis der Gleichwertigkeitsprüfung über die Datenbank Anabin ein. Bei Fragen wende dich gern an Silke Bruns, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-3082.

Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen

vertiefte Kenntnisse des öffentlichen Baurechts und des allgemeinen Verwaltungsrechts (auch durch Berufserfahrung) sicheres und verbindliches Auftreten auch in schwierigen Gesprächssituationen sowie eine hohe Verantwortungsbereitschaft eine ausgeprägte Kommunikations- und Kritikfähigkeit sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens Niveau C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)

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Unser Angebot

abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice) sechs Wochen Urlaub im Jahr Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge leistungsorientierte Bezahlung persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende Rad-Leasing

Wir haben noch mehr zu bieten!


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Hast du Fragen?

Noch nicht überzeugt? Dann komm uns gerne ganz unverbindlich im Fachdienst Bauordnung und Denkmalschutz besuchen, schau dir die Stelle an und lass sie dir vom Team erläutern! Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren. Wir freuen uns auf deinen Besuch und deine Bewerbung.



Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gern Matthias Wagner, Leiter des Fachdienstes Bauordnung und Denkmalschutz, Telefon 0441 235-2577.



Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Silke Bruns, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-3082.



Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Montag, den 26. Januar 2026, statt.


Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.



Unser Ziel ist es, das jeweils in einem Aufgabenbereich unterrepräsentierte Geschlecht zu fördern. Wir freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von Frauen auf Führungspositionen.


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