Job Description

Kurzinfo

Arbeitszeit

Vollzeit

Anstellungsdauer

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Termin

Einsatzort

31582 Nienburg


Digitale Portale sind für viele Bürgerinnen und Bürger der wichtigste Zugang zu ihrer Kommune und müssen verständlich, verlässlich und barrierefrei gestaltet sein.


NOLIS unterstützt Kommunen bundesweit dabei, Verwaltungsleistungen digital, nutzerfreundlich und zukunftsfähig bereitzustellen. Im Bereich Web-Portale und Apps setzen wir dafür Kundenprojekte um – von Kommunalportalen über Service- und Themenportale bis hin zu kommunalen Apps.


Für diesen Bereich suchen wir eine operative Bereichsleitung, die Verantwortung übernimmt, Qualität sichert und gemeinsam mit dem Team dafür sorgt, dass digitale Lösungen entstehen, die begeistern.

Passt diese Rolle zu dir?

Diese Position ist richtig für dich, wenn du:


Führung aktiv lebst und Verantwortung übernimmst nah an Teams und Projekten arbeitest und operative Zusammenhänge verstehst Qualität, Effizienz und moderne Gestaltung zusammen denkst Mitarbeitende forderst, weiterentwickelst und Eigenverantwortung stärkst

Diese Position ist nichts für dich, wenn du:


regelmäßig remote arbeiten möchtest




#

Deine Rolle und Verantwortung:

Du übernimmst die Verantwortung für den Bereich Web-Portale und Apps mit aktuell 12 Mitarbeitenden und 2 Auszubildenden. Der Bereich umfasst die Abteilungen Projektbetreuung/Beratung, Grafik sowie Frontend-Programmierung. Für Grafik und Frontend-Programmierung gibt es jeweils eigene Abteilungsleitungen, mit denen du eng zusammenarbeitest.


Konkret bedeutet das:


Du priorisierst Projekte und steuerst Kapazitäten so, dass Durchlaufzeiten verkürzt und laufende Projekte reduziert werden Du etablierst Standards und Templates, ohne dass unsere Portale an Individualität verlieren Du sicherst einen hohen Qualitätsanspruch und setzt klare Leitplanken für moderne, überzeugende Layouts Du entwickelst die Projektbetreuung weiter, weg von reiner Abwicklung hin zu echter Beratung Du führst Mitarbeitergespräche und entwickelst gemeinsam mit den Abteilungsleitungen deine Mitarbeitenden weiter Du befähigst dein Team, Cross- und Upselling-Potenziale im Projektgeschäft zu erkennen und sinnvoll zu nutzen

Dein Erfolg zeigt sich darin, dass Projekte spürbar schneller abgeschlossen werden, Kunden uns stärker als beratenden Partner wahrnehmen und der Bereich dauerhaft eine verlässlich hohe Qualität liefert.


Die Priorisierung von Projekten, die Steuerung der Kapazitäten sowie fachliche Standards verantwortest du eigenständig. Personal-, Budget- und strategische Grundsatzthemen stimmst du eng mit der Geschäftsführung ab.



#

Was du mitbringst:

Mehrjährige Erfahrung in einem Agentur- oder projektgetriebenen Umfeld Sehr gutes Verständnis für Web-Portale, Apps und deren Gestaltung Gespür für Design und ein grundlegendes Verständnis von guter User Experience Grundkenntnisse in Barrierefreiheit, SEO und im Umgang mit Content-Management-Systemen oder die Bereitschaft, dich in diese Themen einzuarbeiten Führungserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung; entscheidend ist deine Haltung und Eignung zur Führung Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und ein klarer Blick für Prioritäten Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden sowie internen Schnittstellen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1- oder C2-Niveau

Wichtig ist uns nicht, dass du alles perfekt mitbringst, sondern dass du Verantwortung übernehmen willst und Lust hast, den Bereich aktiv weiterzuentwickeln.



#

Das bieten wir dir:

Jahresbruttogehalt von ca. 60.000 € bis 75.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung (das Jahresbruttogehalt beinhaltet Weihnachts- und Urlaubsgeld, eine variable, erfolgsbasierte Prämie sowie ggf. Fahrtkosten) Zusätzliche Treueprämie, abhängig von der Betriebszugehörigkeit (ab dem 4. Jahr) 30 Tage Jahresurlaub Gleitzeit und modernes Arbeitsumfeld Homeoffice ist im Bedarfsfall möglich; diese Rolle erfordert jedoch grundsätzlich die Präsenz im Büro Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung Regelmäßige Teamevents sowie Fort- und Weiterbildungen Ein familiäres Betriebsklima mit echtem Gestaltungsspielraum

Bei NOLIS legen wir großen Wert auf professionelle Führung. Alle unsere Führungskräfte durchlaufen daher das 360° Führungskräfte-Training der Leaders Academy, um gemeinsame Leitplanken und einen hohen Qualitätsanspruch in der Führung sicherzustellen. Für sehr erfahrene Führungskräfte gestalten wir den Umfang individuell.



#

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen.