Job Description

SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland 19053 Schwerin, Wismarsche Straße 123 Berufserfahrung Soziale Berufe (Sonstige) Vollzeit

Der SOS-Kinderdorf e.V.

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Der

SOS-Kinderdorf e.V.

ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.



Das

SOS-Kinderdorf Schwerin

bietet Kindern und Jugendlichen, sowie deren Familien und Angehörigen unterschiedliche Angebote der Unterstützung im Bereich der Hilfen zur Erziehung. In Schwerin sind wir im Bereich der ambulanten und der stationären Hilfen zur Erziehung tätig.



Für unser

SOS-Kinderdorf Schwerin

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Bereichsleitung (m/w/d) für die Inobhutnahmestelle Kindernest

in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

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Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse gestalten und ein Team inspirieren? In der Rolle als

Bereichsleitung (m/w/d)

für die Inobhutnahmestelle Kindernest bieten Sie Kindern im SOS-Kinderdorf Schwerin einen geschützten, förderlichen Raum. Bringen Sie Ihre pädagogische Expertise und Ihr Organisationstalent ein, um pädagogische und wirtschaftliche Arbeitsziele erfolgreich zu steuern und die professionelle Entwicklung eines engagierten Teams zu unterstützen. Wenn Sie eine motivierende, strukturierte und offene Arbeitsweise mitbringen und Freude daran haben, die Weiterentwicklung unserer Angebote aktiv mitzugestalten,

freuen wir uns auf Sie!

Verstärkung des Teams der Bereichsleitungen für unsere stationären Angebote der Kinder- und Jugendhilfe in Schwerin Dienst- und Fachaufsicht in der Inobhutnahmestelle Kindernest Gewährleistung des Kinderschutzes Förderung einer offenen Kommunikation und effektiven Zusammenarbeit innerhalb der Teams und externer Partner aktives Konfliktmanagement Verantwortung für Mitarbeiterführung, Personalentwicklung und Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre effizientes Organisationsmanagement Überwachung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

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abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialpädagogik Erfahrung in der Leitung von Teams lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten Erfahrungen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

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Ihre finanziellen Vorteile

ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV Heimzulage monatliche Essensgeldzulage Gewährung S-Zulage günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern ####

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember Regenerationstage anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) ####

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung regelmäßige Supervision Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Ihre Bewerbung:

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Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit

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Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner:

Herr Sören Luka (Einrichtungsleitung)

Telefon: 0170 3757921



SOS-Kinderdorf Schwerin | Wismarsche Straße 123 | 19053 Schwerin