Job Description

Stellenangebot

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Qualifikation:

B.A. Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik, B.A Erziehungswissenschaften, B.A. Pädagogik, B.A.Psychologie, Erzieher*in mit Zusatzqualifikation im Bereich systemische Beratung/Supervision und/oder Traumazentrierte Fachberatung

Einsatzort:

Kaarst

Stundenumfang:

30 Stunden/Woche

Eintrittsdatum:

01.01.2026

Bereichsleitung für 3 Inobhutnahmegruppen (Jungen und umA)

Der Fachbereich Inobhutnahme besteht aus einem 4 köpfigen Bereichsleitungsteam und der Fachbereichsleitung. Im Fachbereich Inobhutnahme werden insgesamt 10 Inobhutnahmegruppen, die jeweiligen Kriseninterventionsteams und die Fachberatung Erziehungsstellen und familiäre Bereitschaftsbetreuung gearbeitet. Die verschiedenen Angebote sind dezentral verortet.



Wir suchen ab dem 01.01.2026 eine Bereichsleitung für unsere beiden Jungenschutzgruppen (Büttgen und Brüggen) und für unsere Schutzgruppe für unbegleitete, minderjährige Flüchtlinge (Neuss).

Wir bieten

Eine fundierte und begleitende Einarbeitung durch Bereichsleitungen und Fachbereichsleitung Leitungssaufgabe mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung für strategische Ausrichtung Die Möglichkeit, die Entwicklung der Einrichtung mitzugestalten Team- und Organisationskultur: offenes, wertschätzendes Arbeitsklima; regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe Einflussnahme auf Personal- und Organisationsentwicklung; Talentmanagement Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Mentoring zur persönlichen und fachlichen Entwicklung; Supervision Bezahlung nach BAT-KF SD 17 Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) für zusätzliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage Möglichkeit von Zeitwertkonten z.B. für Sabbaticals Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmen-Fitnessprogramm EGYM Wellpass Jahressonderzahlung Firmenevents

Aufgaben

Dienst- und Fachaufsicht für 3 Abteilungen im Inobhutnahmebereich Fachberatung der Teams Steuerung der Anfragen und Aufnahmen Begleitung der Hilfeplanprozesse und Beratung von diesen Kommunikation mit den belegenden Jugendämtern Kommunikation mit dem Landesjugendamt Sicherstellung der Umsetzung des Konzeptes und der Leistungsbeschreibung Weiterentwicklung von Konzepten und Angeboten in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung und Geschäftsführung Personalsteuerung und Personalentwicklung Auswahl von Personal in Bewerbungsverfahren und Einstellung von diesem Enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung in allen relevanten Entwicklungsaufgaben der jeweiligen Abteilungen, sowie im fachlichen Austausch Teilnahme an internen Fachgruppen und Leitungsgremien

Wir suchen Menschen, die ...

Mehrjährige Berufserfahrung in Aufgabenfeldern der Jugendhilfe Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen: systemischen Beratung, traumazentrierte Fachberatung, Mediation, Supervision Fundierte Kenntnisse im SGB VIII, insbesondere bezgl. der §42 und §8a Fundierte Kenntnisse über das Aufgabengebiet und die Anforderungen des stationären Gruppensettings im Intensivbereich Kompetenzen im Coaching und Mentoring, hier insbesondere Kompetenzen, die eigene Haltung und Position zu vertreten, sowie konstruktiv als auch empathisch Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu fördern Führungskompetenz, das heißt u.a. die Fähigkeit andere zu inspirieren, zu motivieren und Ziele zu setzen Kommunikationsfähigkeit (Feedbackkultur, Kompetenzen, ein offenes Gesprächsklima schaffen) Ruhe und Entscheidungsstärke auch in dynamischen Phasen (Abwägen von Vor- und Nachteilen, Berücksichtigung anderer Meinungen) Organisationsfähigkeit und Strategisches Denken Konflikt- und Krisenmanagement Flexibilität und Anpassungsfähigkeit Fähigkeit zur Selbstreflektion und einem Entwicklungsstreben der eigenen Person

Bewerbung

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.