Job Description

Bereichsleiter Pflege (m/w/d)

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Präsenz / Mobil
Berufserfahrung
Führungskraft Erste Ebene

Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
Voll/Teilzeit
Das Krankenhaus Köln-Porz ist ein innovatives Akutkrankenhaus der Regelversorgung mit Schwerpunktaufgaben und überregionaler Spezialisierung. Das Krankenhaus verfügt über 420 Betten in den Fachabteilungen: Anästhesiologie und Intensivmedizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gefäßchirurgie, Gynäkologie, Geburtshilfe, Innere Medizin und Gastroenterologie, Kardiologie, Nephrologie, Radiologie, Rheumatologie, Pädiatrie und Interdisziplinäre Notfallambulanz. Jährlich werden in der Klinik über 21.000 stationäre, über 40.000 ambulante Patienten behandelt sowie 1.500 Geburten durchgeführt.

Weitere Informationen: www.khporz.de

Gestalten Sie Pflege – mit uns.

Sie möchten Ihre Erfahrung und Führungsstärke dort einsetzen, wo Pflege nicht nur ein Beruf, sondern eine klare Mission ist?

In einem Umfeld, das

Wertschätzung lebt

,

Anerkennung gibt

und Ihnen den

Freiraum bietet, eigene Akzente zu setzen

? Dann laden wir Sie ein, gemeinsam mit uns die Zukunft der Pflege in unserem Haus aktiv mitzugestalten – als inspirierende Führungspersönlichkeit in einem motivierten Team.



Für das Team der Pflegedirektion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Pflegerischen Bereichsleiter (m/w/d)

.

Das erwartet Sie

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Ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Vertrauen und Teamgeist geprägt ist.

Die Möglichkeit, Pflege inhaltlich und organisatorisch aktiv mitzugestalten.

Ein Team, das sich auf eine wertschätzende Führungspersönlichkeit freut.

Gemeinsam gestalten:

Sie setzen sich mit Leidenschaft dafür ein, die Qualität und die konzeptionelle Weiterentwicklung unseres Pflege- und Funktionsdienstes aktiv mitzugestalten

Teamorientierte Begleitung:

In enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Führungskräften begleiten Sie die Stationen und Abteilungen und unterstützen sie dabei, ihre Ziele erfolgreich zu erreichen

Motivierende Führung:

Sie führen Ihre Mitarbeitenden zielgerichtet und wertschätzend, fördern ihre Stärken und schaffen ein positives und unterstützendes Arbeitsklima

Personalplanung sicherstellen:

Sie planen den Personaleinsatz effizient und meistern das Ausfallmanagement mit kreativen und praktikablen Lösungen

Innovationen vorantreiben:

Durch Ihre engagierte Projektarbeit und Ihr Gespür für Optimierungsmöglichkeiten gestalten Sie Prozesse und Arbeitsabläufe moderner und effektiver

Starke Unterstützung:

Gerade in herausfordernden Situationen sind Sie eine wichtige Stütze für Ihre Teams und helfen dabei, gemeinsam Lösungen zu finden

Konflikte klug lösen:

Sie erkennen Konfliktpotenziale frühzeitig, intervenieren professionell und tragen dazu bei, dass Konflikte konstruktiv und nachhaltig gelöst werden

Verlässlichkeit zeigen:

Sie übernehmen Verantwortung im Rufbereitschaftsdienst der Pflegedirektion und gewährleisten so eine kontinuierliche Unterstützung

Darüber freuen wir uns

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Sie sind staatlich anerkannter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Weiterbildung Sie bringen fundierte Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Akutkrankenhaus, mit Mit hoher Sozial- und Methodenkompetenz sowie ausgeprägtem Organisationsgeschick handeln Sie eigeninitiativ und strukturiert Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit ermöglichen Ihnen, Brücken zwischen verschiedenen Berufsgruppen zu bauen Sie verfügen über ein feines Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken und motivieren Ihre Mitarbeitenden mit Empathie und klarer Führung Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität ist für Sie selbstverständlich Sicherer Umgang mit IT-Systemen und MS Office rundet Ihr Profil ab

Darauf können Sie sich freuen

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Ein kollegiales, kooperatives Team Willkommenstag und strukturierte Einarbeitung Vergütung nach TVöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen Teilnahme an vielfältigen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima Gesunde, abwechslungsreiche und vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Mobiles Arbeiten - nach Möglichkeit und Absprache Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12) Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Jobrad-Leasing mit möglichem 40,00 € Arbeitgeberzuschuss Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem

Noch Fragen?

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Detaillierte Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle und zu unserer Klinik erhalten Sie direkt von der Pflegedirektorin Frau Andrea Hopmann, unter der Telefonnummer 02203 566 - 6100.

Bitte beachten Sie, dass gemäß gesetzlicher Vorgaben ein Nachweis über die Masern-Immunisierung vor Aufnahme der Tätigkeit notwendig ist. Es gelten die jeweils aktuellen gesetzlichen Bestimmungen (siehe § 20 IfSG).

Zur Vereinfachung der Lesbarkeit, wurde bei diesem Inserat das generische Maskulinum verwendet.
Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.