Job Description

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Über uns.

Handwerk neu gedacht – vernetzt, innovativ, zukunftssicher. Dein familiengeführtes Unternehmen für Sanierung, Bauwerkserhaltung und nachhaltige Handwerkslösungen.

Als

100% familiengeführtes Unternehmen

bietet die

HWP Handwerkspartner Gruppe

seit vielen Jahren maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen

Maler & Ausbau, Bauwerkserhaltung, TGA | Dach & Solar

. Wir sind stolz darauf, als deutsches Familienunternehmen mit einer klaren Vision in die Zukunft zu blicken. Bei uns steht nicht der kurzfristige Erfolg im Vordergrund, sondern die nachhaltige Qualität, die über Generationen hinweg Bestand hat. Mit

über 40 operativen Einheiten

an

mehr als 20 Standorten

deutschlandweit. Unsere Projekte reichen von der Sanierung historischer Wahrzeichen bis hin zu modernen Neubauten, immer mit dem Ziel, Bauwerke dauerhaft zu erhalten und dabei höchste Standards zu erfüllen. Mit rund 1.350 Fachkräften – sind wir deutschlandweit und darüber hinaus im Einsatz.



Für unseren Handwerksbetrieb

GTB Berlin Gebäudetechnik GmbH

suchen wir Dich zur Verstärkung unseres Teams als

Bereichsleiter HLS (m/w/d)

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Du führst den Bereich, machst Teams stark und Projekte profitabel.

Vollzeit | unbefristet | Berlin Tempelhof

Warum diese Rolle?

Du willst gestalten statt verwalten?

Als Bereichsleiter HLS (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für Menschen, Ergebnisse und Wachstum – von Strategie bis Tagesgeschäft. Du setzt klare Prioritäten, triffst Entscheidungen und sorgst dafür, dass Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit zusammenpassen. Klingt nach dir? Dann los.

GTB Berlin Gebäudetechnik GmbH

- immer für Sie da.

Wir wollen Sie als Kunden zufriedenzustellen, deswegen steht ein guter Service für uns stets an erster Stelle. Egal, ob für ein Beratungsgespräch, einen Wartungstermin oder im Notfall: Der GTB Berlin Kundendienst ist immer für Sie da, wenn Sie ihn brauchen – online, telefonisch und vor Ort.#

Darauf kannst Du dich freuen:

Eine wachsende und

familiengeführte Unternehmensgruppe

Eine moderne,

digitale Arbeitswelt

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Attraktives Gehalt

Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung

(0,25%) Betriebliche Altersvorsorge Kindergartenzuschuss steuerfrei, mtl. bis zu 150€ / Kind

Entscheidungsfreiräume & ein angenehm kollegiales Team

Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsangebote

Eine offene Kommunikation

Corporate Benefits -

tolle Angebote für unsere großartigen Mitarbeiter

Viva Familienservice -

auch in schwierigen Zeiten sind wir für unsere Mitarbeiter da

Für den Spaß -

regelmäßige Mitarbeiter-Events

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Über diese Qualifikationen freuen wir uns:

Background:

Meister/Technikern

SHK (m/w/d)

oder Studium (TGA/Versorgungstechnik) – mit mehrjähriger Führungserfahrung im HLS-Umfeld

Unternehmerisches Denken:

Du verstehst Kalkulation, Nachträge, Claims und steuerst Budgets & Bauzeitenpläne souverän

Praxis-Know-how:

Sicher im Planlesen (Schema/Grundriss/Detail), Normenverständnis (VOB/B, DIN/VDI, GEG) und Baustellenrealität

Leadership & Kommunikation:

Klar, wertschätzend, durchsetzungsstark – du schaffst Verbindlichkeit und nimmst Menschen mit

Digitalfit:

ERP/Projekttools, MS Office (insb. Excel/Outlook), idealerweise BI/Dashboarding; du arbeitest datenbasiert

Must-have:

Führerschein

Klasse B

, regionale Reisebereitschaft

Nice to have:

Erfahrung mit Wärmepumpe, Kälte, Trinkwasserhygiene, Brandschutz, BIM/AVA oder Serviceverträgen (SLA)
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Hier bringst Du dich ein:

Führung & Organisation:

Du führst Bau-/Projektleiter (m/w/d):, Dispo und Serviceteams – mit klaren Zielen, Coaching und Feedback

P&L-Verantwortung:

Umsatz, Deckungsbeitrag, Kostenstruktur und Auslastung im Blick; Monatsreviews, Forecasts und Maßnahmen

Projekt- & Service-Exzellenz:

Standards für Planung, Ausführung, Inbetriebnahme und Dokumentation; Eskalationen löst du pragmatisch

Strategie & Wachstum:

Portfolio weiterentwickeln (Heizung, Lüftung, Sanitär, ggf. Kälte/GA), regionale Expansion und Key-Accounts ausbauen

Kunden & Qualität:

Du bist sichtbare Ansprechperson für Auftraggeber:innen – verbindlich, lösungsorientiert, auf Augenhöhe

Schnittstellenmanagement:

Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Vertrieb, HR, Finance, Lager/Logistik; Nachunternehmer professionell steuern

Compliance & Sicherheit:

Umsetzung von Regelwerken (u. a. VOB/B, DIN/VDI, GEG), Arbeitssicherheit, Hygiene und Umweltstandards

People & Pipeline:

Recruiting, Onboarding, Nachfolgeplanung; du baust Kompetenzen auf und hältst die Mannschaft leistungsfähig

Kontinuierliche Verbesserung:

KPIs, Lessons Learned, digitale Tools & Prozesse – schlank, messbar, wiederholbar
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Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Schick uns deinen Lebenslauf (ohne großes Anschreiben) und ein paar Sätze zu deiner Verfügbarkeit & deiner Gehaltsvorstellung.

Wir sind gespannt auf Dich!

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Kontaktinformationen

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Oder über unseren Bewerbungslink: https://hwp.jobs.personio.de/job/2395579#apply (Einfach kopieren und in deinem Browser einfügen) Alternativ per Mail an

karriere@handwerkspartner.de

Dein Ansprechpartner ist Rainer Heins vom HWP Personalmanagement.