Job Description

Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH Dresden Publizierung bis: 15.01.2026

Beratung für Existenzgründung (m/w/d)

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Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!



Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt

Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen

Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe



Wollen Sie Teil unseres Teams werden?



Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Dresden als:

Beratung für Existenzgründung (m/w/d)

zum 01.05.2026, in Voll- und/oder Teilzeit, mit 30-39 Std./Woche, 12 Monate befristet.

Ihr Verantwortungsbereich:

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Feststellung fachlicher Kompetenzen bezogen auf das Gründungsvorhaben Stärken- und Schwächeanalyse im Hinblick auf die angestrebte Existenzgründung Besprechung erster Ansätze eines Businessplanes sowie Festlegung der Zieldefinitionen Informationen über formelle und informelle Gründungsvoraussetzungen Zusammenarbeit mit Team und Netzwerkpartnern Erstellung eines Abschlussberichtes als Einschätzung der Gründungsidee

Sie bringen mit:

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Kaufmännischer Berufs- oder einschlägiger Studienabschluss Sichere Kenntnisse in den Bereichen doppelte Buchführung, Finanzplanung, Controlling und Marketing Mindestens zwei Jahre Beratungspraxis mit dem Schwerpunkt Existenzgründung und in der Beratung kleiner und mittelständischer Unternehmen, insbesondere inhabergeführte Unternehmen verfügt. Alternativ Fachkraft mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Bereich Eignungsfeststellung Nachweis pädagogischer Eignung durch die Meisterprüfung, die Ausbildereignungsprüfung (AdA), pädagogische Ergänzungsstudiengänge oder vergleichbare Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung in der Aus- oder Weiterbildung, vorzugsweise in der Erwachsenenbildung oder mindestens dreijährige Beratungspraxis

Unser Angebot:

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Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Sie haben noch Fragen?

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Jozsef-Sebastian Pap

hilft gerne weiter:

Tel.: +49 351 646489-18

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.