Job Description

Die Stadtverwaltung Pforzheim steht mit ihren rund 3.000 Beschäftigten im Dienst von über 130.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als moderne und verlässliche Arbeitgeberin leben wir Teamwork, Chancengleichheit und Vielfalt.


Werte, die Sie auch teilen? Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im

Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung,

als

Berater Betriebliches Eingliederungsmanagement

(W/M/D)

Wir bieten Ihnen eine auf

zwei Jahre befristete

Halbtagsstelle. Im Zuge einer Elternzeitvertretung kann diese Halbtagsstelle bis Ende 2026 als Vollzeitstelle wahrgenommen werden. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie nach vollständiger Aufgabenübertragung ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD möglich.

IHR AUFGABENGEBIET

Beratung und Begleitung von Beschäftigten im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX Koordination und selbstständige Durchführung von BEM-Verfahren (Einladung, Gesprächsführung, Grundsatzfragen, Möglichkeiten der Wiedereingliederung, Maßnahmen) Beratung von Führungskräften bei der Durchführung von BEM-Verfahren Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren (Personalwesen, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Betriebsärztlicher Dienst, Rehabilitationsträger) Unterstützung bei unterjährigen BGM-Maßnahmen (z. B. Gesundheitstag, City-Lauf)

DAS BRINGEN SIE MIT

abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Verwaltungswissenschaften, des Gesundheitsmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung adressatengerechte Kommunikation sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz freundliches, souveränes Auftreten sowie Überzeugungskraft und diplomatisches Gespür selbstständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise

UNSER ANGEBOT AN SIE

moderne

Fort- und Weiterbildungsangebote

zu Fach- und Führungsthemen hervorragende

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr vielfältige Angebote des

betrieblichen Gesundheitsmanagements

geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote: vom Job-Rad bis zum

kostenlosen Deutschlandticket

gute

betriebliche Altersversorgung

kollegiales, unterstützendes Betriebsklima

inkl. Betriebsfest und Betriebsausflug wertvolle und

sinnstiftende Tätigkeiten

für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger

WEITERE INFORMATIONEN & KONTAKT

Ihre Bewerbung richten Sie bitte

online

bis spätestens

06.02.2026

- unter Angabe der

Kennziffer 26-006

- an:

Stadt Pforzheim

•

Personal- und Hauptamt

•

75158 Pforzheim

Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Personen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.


Die

Auswahlgespräche

werden voraussichtlich zwischen

KW 7 und 10

stattfinden.


Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Mannes (Abteilungsleitung Personalentwicklung) unter 07231 39-1534 gerne zur Verfügung.


Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter www.pforzheim.de/dsgvo.