Job Description

Kennziffer: PS 2025/12

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Unsere Abteilung erforscht grundlegende Prozesse der Licht-Energie-Umwandlung auf atomarer Ebene. Wir suchen einen geeigneten Kandidat*in für die Weiterentwicklung und Betreuung der Hartröntgenspektroskopie-Beamline KMC-3 an BESSY II.

Ihre Aufgaben

Durchführung eigener Forschungsprojekte im Bereich der röntgenspektroskopischen Untersuchung von festen und flüssigen Energiematerialien, insbesondere unter in situ/operando Bedingungen Entwicklung instrumenteller Techniken und methodischer Ansätze für die Röntgenspektroskopische Untersuchung von Energiematerialien Betreuung und Unterstützung von Nutzerinnen bei Experimenten und der Datenauswertung
Weiterentwicklung der Messstation und experimenteller Methoden regelmäßige Wartung und Kalibrierung der Instrumente (Detektoren, Pumpen, Vakuumkammer, Laser, Probenhalter etc.) Betreuung von Doktorandinnen

Ihr Profil

Promotion in Physik, Chemie oder einem verwandten Fachgebiet langjährige Erfahrung in synchrotronbasierter Röntgenspektroskopie (Experimente, Nutzerbetreuung, und Datenanalyse) ausführliche organisatorische und inhaltliche Betreuung von Drittmittelvorhaben und Mitarbeitenden exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscherinnen einen Beitrag zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für eine klimaneutrale Zukunft zu leisten
Engagement für Diversität und Nachhaltigkeit durch inklusive Arbeitsumgebung, Förderung von Diversitätssensibilität sowie Umsetzung nachhaltiger und klimaneutraler Maßnahmen karrierefördernde Netzwerkmöglichkeiten und individuelle Begleit- und Unterstützungsangebote durch das HZB Graduate Center und HZB Postdoc Office attraktive Vergütung durch Bezahlung nach TVöD Bund 30 Tage Urlaub/Jahr umfangreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie Betriebssportangebote gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, hybrides Arbeiten und ein Team, das sich auf Sie freut!

Der Arbeitsvertrag ist unbefristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).

Wir bitten Sie, Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen beizufügen:

Lebenslauf (CV) mit einer übersichtlichen Auflistung Ihrer Ausbildung, Veröffentlichungen, Forschungserfahrung und den Kontaktdaten von zwei Referenzen. Motivationsschreiben (auf Englisch), in dem Sie Ihren Hintergrund und Ihre für diese Stelle relevanten Forschungsinteressen beschreiben.
Wir bekennen uns ausdrücklich zur Vielfalt in unserer Arbeitskultur und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Hintergründen. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis 12.11.2025. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns auf anderen Wegen (z.B. per E-Mail oder Post) erreichen, leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen.



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