Job Description

Full-time Bayern, Frankfurt Other Underground Construction Job-ID: req73715
Bauleiter:in Wasserhaltung, Süddeutschland (m/w/d)
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What matters to us

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine einschlägige technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Im Idealfall mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, dies ist aber keine Voraussetzung
• Gute Kenntnisse bzw. hohe Lernbereitschaft im Umgang mit allen eingesetzten EDV-Anwendungen (Microsoft Office, idealerweise RIB iTWO)
• Flexibilität und Reisebereitschaft (Führerschein Klasse B)
• Eine engagierte, selbstständige Arbeitsweise
• Ebenso wichtig wie die fachliche Eignung sind Organisationstalent, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie unternehmerisches Denken und Handeln

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Hoch hinaus: Bauleiterin bei ZÜBLIN.
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Your contribution to our company

• Mitwirkung bei der Organisation und Leitung anspruchsvoller Bauprojekte in der Wasserhaltung im süddeutschen Bereich (Großraum Bayern, Frankfurt)
• Durchführung von technischen Planungen und Koordination in der Projektabwicklung auf der Baustelle
• Koordination und Überwachung von Lieferanten und Subunternehmern
• Verantwortung für die wirtschaftliche, vertragliche, terminliche und qualitative Abwicklung des Projekts
• Erstellung von Abrechnungen, Arbeitskalkulationen und Projektberichten als Teil des Projektteams

Pre-employment screening is required for this position. More information on our .
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.
What you stand to gain

• Bei uns hat der Schutz deiner Gesundheit oberste Priorität
• Unterstützung von einem starken, motivierten Team
• Eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und diverse Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines weltweit tätigen Baukonzerns
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Bei uns erlebst du eine Lernkultur, in der du dich über verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte weiterentwickelst inklusive der Möglichkeit, wertvolle Projekterfahrungen auch im Ausland zu sammeln
• Umfangreiche Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile des Konzerns

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose Getränkewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenTarifvertragGesundheitsförderungCompany Bike
Contact
Michael Willner
Donau-City-Straße 1
1220 Wien
Together we achieve great things.
© Filip Warchalowski
What's next in the process?
This happens after the successful application
1. Screening of applications - careful review and evaluation of submitted documents
2. Decision, whether to invite an applicant to an interview
3. Getting to know the candidate in a virtual or personal setting - the number of interviews may vary depending on the position
4. Welcome to STRABAG SE- clarifying the offer and the final details regarding the candidate's entry
Your future employer
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
© Florian Hagena
Constant change, new challenges, sustained progress on the construction site: I really enjoy my job as it never gets boring. Gesa
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