Job Description

Für Menschen, die Projekte nicht verwalten, sondern voranbringen.



Was für uns zählt

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung

Praxiserfahrung in Bauprojekten – idealerweise im Bestandsbau, Gewerbebau oder Wohnungsbau

Sicheres Verständnis von Konstruktion, Bauabläufen und Baustellenorganisation

Gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit Kalkulations- und Abrechnungssystemen (z. B. iTWO) ist von Vorteil

Einen klaren, lösungsorientierten Kommunikationsstil sowie Verhandlungssicherheit

Eine strukturierte, selbstständige und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise

Teamorientierung, Durchsetzungsstärke und die Motivation, Verantwortung zu übernehmen

Hoch hinaus:

Bauleiterin bei ZÜBLIN.

Ihr Beitrag bei uns

Gesucht werden Bauleiter:

innen (m/w/d), die Projekte im Bestand, Gewerbebau oder Wohnungsbau zielgerichtet steuern. Auch Profile mit breiter Erfahrung oder Einstieg in die Bauleitung sind willkommen. Entscheidend sind ein sicherer Umgang mit Bauabläufen, sauberes Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein im Projektgeschäft.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

Eigenverantwortliche Steuerung von Bauprojekten - mit Fokus auf technische und wirtschaftliche Zielsetzungen

Koordination und Führung aller Beteiligten auf der Baustelle für einen reibungslosen Ablauf

Vergabe- und Nachtragsverhandlungen mit Auftraggeber:

innen und Nachunternehmer: innen

Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von Nachunternehmerleistungen

Arbeitsvorbereitung inkl. Bauablaufplanung für effiziente Prozesse

Optimierung von Abläufen unter Einsatz moderner Lean-Methoden

Laufende Kontrolle von Baufortschritt, Qualität, Terminen und Kosten

Personaleinsatzplanung und Führung des gewerblichen Teams

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Unser Mehrwert für Sie



Fortschritt beginnt mit uns. Als Teil der weltweit agierenden STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt und bieten Ihnen:

Entwicklungsmöglichkeiten:

Die Direktion Bayern ist Teil des weltweit agierenden STRABAG/ZÜBLIN-Konzerns mit über 77.000 Mitarbeitenden weltweit. Egal, ob Sie ein: e heimatverbundene: r Profi oder ein: e karrierebegeisterte: r Globetrotter: in sind - bei uns stehen Ihnen alle Wege offen.

Spannende Projekte:

Ob im schlüsselfertigen Hochbau oder im Ingenieurbau - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.

Flexible Arbeitszeitmodelle:

Teilzeit, Homeoffice oder an einem unserer 7 Standorte in Bayern arbeiten - gemeinsam finden wir eine passende Lösung.

Weiterbildung nach Maß:

Ob eines der Aufbauseminare unserer STRABAG/ZÜBLIN Konzernakademie oder ein Zertifikatstraining - wir kümmern uns um die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn: Als Arbeitgeberin von morgen sind wir an Ihrer Kompetenzentwicklung genauso interessiert wie Sie.

Nachhaltiges Handeln:

Als erstes deutsches Bauunternehmen mit dem DGNB-Basiszertifikat „Nachhaltige Baustelle“ liegt uns Nachhaltigkeit am Herzen. Diese Leidenschaft möchten wir mit Ihnen teilen.

Moderne, verkehrsgünstig gelegene Büros an 7 Standorten in Bayern und Arbeitsplätze mit modernster Technik.

Zukunftssicherer Arbeitsplatz und unbefristeter Arbeitsvertrag.

Attraktive Rabatte von bekannten Marken & Anbietern durch STRABAG Corporate Benefits.

Vergünstigte Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes über unseren Mobilitätspartner Company Bike.

VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN

PARKPLATZ

KOSTENLOSE GETRÄNKE

WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG

MITARBEITERRABATTE

TARIFVERTRAG

MOBILITÄTSFÖRDERUNG

GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG

GESUNDHEITSFÖRDERUNG

MITARBEITEREVENTS

GUTE VERKEHRSANBINDUNG

COMPANY BIKE

Kontakt

Emre Urun

Leopoldstraße 250c

80807 München

+49 89 360555-3403

Wie geht es im Prozess weiter?



Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung



1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs