Job Description

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.


Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie

zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Vergütung nach

Entgeltgruppe E 12 TVöD-V

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Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:


Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe von Bauleistungen – Leistungsphasen 6 - 7 HOAI z.B.

+ Erstellung von Leistungsverzeichnissen mit Massenermittlungen
+ Aufstellung von Kostenberechnungen der Gewerke
+ Feststellung der Vergabeverfahren
+ Verfassen von Vergabevermerken und Vergabevorschlägen
+ Vorbereitungen zur Auftragsvergabe
Objektüberwachung – Leistungsphase 8 HOAI z.B. + Überwachung der Ausführung auf Übereinstimmung mit Baugenehmigung, Ausführungsplanung, Leistungsbeschreibungen sowie allen technischen Vorschriften und anerkannten Regeln der Technik, mit dem Ziel der umfassenden Qualitätssicherung
+ Aufstellung und Überwachung von Bauzeitenplänen
+ Erstellung von Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Budgetfeststellungen
+ Prüfung der Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen
+ Abschluss der Baumaßnahmen mit Übergabe nach Fertigstellung an das Technische Objektmanagement
+ Baufachliche Prüfung von externen Zuschussmaßnahmen
Beratung und Unterstützung der Planungsabteilung in LP 1-5 HOAI z.B. + Mitwirkung bei der Grundlagenermittlung
+ Entwicklung der Baumaßnahme
Allgemeine Tätigkeiten: + Mitarbeit beim Erstellen von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen
+ Berichterstattung (Fortschritt, Budget und Risiken) an übergeordnete Stellen
Beauftragung und Zusammenarbeit mit externen Architektinnen und Fachplanerinnen
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Profil - Was Sie mitbringen

Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Hochschulbildung der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft eine ausgeprägte Soziale Kompetenz im Umgang mit Kolleginnen, Kundeninnen/Nutzerinnen und Vertragspartner*innen
berufliche Erfahrung in der Bauleitung bei Hochbaumaßnahmen mit vorzugsweiser eigenständiger Leitung von (Teil-)Projekten ist erwünscht sicherer Umgang mit den MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook gute Kenntnisse der VOB und HOAI Erfahrung mit dem Thema Nachhaltiges Bauen Erfahrungen in der kommunalen Verwaltung und der freien Wirtschaft

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Benefits - Was wir bieten

Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven

– Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst

Zeitliche und örtliche Flexibilität

– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Betriebliches Gesundheitsmanagement

– u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport

Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf

– Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Gleichberechtigung und Diversität

– Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur

Karriereförderung

– Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten

Teamwork

– Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur

Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents

Finanzielle Leistungen

– Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Vergünstigungen

– Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits
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Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.




Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.


In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.


Mit der Tätigkeit sind Aufgaben im Außendienst verbunden. Hierzu ist die Bereitschaft gewünscht, den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen.

So geht’s weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.




Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Frau Yasemin Sungur (Tel. 02161 25-8884) aus dem Gebäudemanagement Mönchengladbach. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Sonja Klaassen (Tel. 02161 25-9377) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.


Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und

direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 27.11.2025

unter www.stadt.mg/karriere

(Kennziffer 69.20-3340).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!