Job Description

WER WIR SIND

Wir sind ein Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG und versorgen die Region zuverlässig mit Strom, Erdgas und Trinkwasser. Über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen alles daran, dass Mainz und die Region jederzeit gut versorgt sind. Ob in der Montage, der IT, im Büro oder als Azubi – unsere Berufe sind so vielfältig wie wir. Werde jetzt Teil davon!

WAS SIE BEI UNS TUN

Eigenverantwortliche Betreuung und Koordination von Baustellen im Bereich Energietechnik (Mittel- und Hochspannung, 20–110 kV) Steuerung und Überwachung von General- und Totalunternehmern sowie Subunternehmern Organisation des Materialeinsatzes und Führung der Montageteams vor Ort Abstimmung mit Projektleitung, Auftragnehmern und Behörden Überwachung der Einhaltung der Vorgaben aus Baugenehmigungen, materiellem Baurecht und allgemein anerkannten Regeln der Technik Sicherstellung der qualitäts- und termingerechten Ausführung aller Arbeiten Koordination der Schnittstellen zwischen verschiedenen Gewerken oder Nachunternehmern zur Gewährleistung eines sicheren und reibungslosen Baustellenbetriebs Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften in Zusammenarbeit mit Sicherheits- und Gesundheitskoordinatoren (SiGeKo) Prüfung und Dokumentation der Arbeitsvorgänge (Bautagebuch, Aufmaße, Stundenlohn- und Montageberichte) Enge Abstimmung mit der Projektleitung bei vertraglichen Themen und Nachtragsmanagement Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Prüfungen der Projekte

WAS SIE MITBRINGEN

Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar und Weiterqualifikation als Meister oder Techniker im Bereich Energie- oder Bautechnik Berufserfahrung in der Baustellenkoordination, idealerweise im Bereich Hoch- und Mittelspannung Kenntnisse in Kabel-, Tief- und Hochbauarbeiten sowie in der Zusammenarbeit mit GU/TU Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SAP von Vorteil Führerschein Klasse B Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen

WAS WIR FÜR SIE TUN

Neben den inhaltlichen Themen und einer guten Zusammenarbeit gibt es noch viele weitere Faktoren, warum sich unsere Beschäftigten wohl fühlen: Faire Bezahlung dank Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Zeitausgleich, Homeoffice, Sabbatical), 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage, alle Brückentage frei, vergünstigte Strom- und Gaspreise, vergünstigtes Leasingfahrrad (z. B. E-Bike oder Lastenfahrrad), vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. dank EGYM Wellpass tausende Sport- und Wellness-Einrichtungen günstig besuchen, kostenlose Impfungen und Untersuchungen), Kooperationen mit KiTas und Kinderferienbetreuung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vergünstigtes Betriebsrestaurant, vielfältige, individuelle Weiterbildungsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket sowie MeinRad.


Sie sehen, es lohnt sich, bei uns einzusteigen!