Der LBV.SH betreut über 7.600 Kilometer Straßen, 5.000 Kilometer Radwege sowie 1.700 Brückenbauwerke. Wir beschäftigen mehr als 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Kiel, Flensburg, Rendsburg, Itzehoe und Lübeck sowie in 22 Straßenmeistereien. Als obere Verkehrsbehörde kümmern wir uns daneben um Straßenverkehr, Luftfahrt und die nichtbundeseigenen Eisenbahnen in Schleswig-Holstein.
Projektbetreuung von der Voruntersuchung bis zur Abrechnung
Erarbeiten von Straßenbauentwürfen für Fahrbahn- und Radwegerhaltungsmaßnahmen an Bundes-, Landes- und Kreisstraßen
Erarbeiten der Ausschreibungsunterlagen und der Vergabeunterlagen
fachliche Betreuung von Vergabeverfahren
Vertragsabwicklung und örtliche Bauüberwachung
Vorbereitung von Abnahmen nach VOB
Prüfung und Abwicklung der Bauabrechnung
Mittelüberwachung
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder
der erfolgreiche Abschluss des technischen Qualifizierungslehrgangs II des LBV.SH bzw. der erfolgreiche Abschluss des weiterbildenden Studiums Asphalttechnik des LBV.SH
die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
nachgewiesene sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 oder ein vergleichbarer Nachweis)
Zudem wäre wünschenswert:
Anwenderkenntnisse iTWO (Ausschreibungs- und Abrechnungsprogramm)
Kenntnisse über das technische Regelwerk des Straßenbaus und der Straßenplanung
Kenntnisse im Bereich der VOB und der HOAI
Team- und Kooperationsfähigkeit
Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen innerhalb von SH zur Abwicklung von Bauverträgen
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A11 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
ein vielfältiges Aufgabenspektrum
ein kollegiales Arbeitsklima
ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
individuelle Personalentwicklung
ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
30 Tage Urlaub im Jahr
* ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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