Job Description

Das bieten wir

Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) 30 Urlaubstage und 2 Gesundheitstage Home Office, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos Bikeleasing Deutschlandticket

Die Aufgaben

Statische Fachplanung der Bauprojekte (Gebäude und Ingenieurbauwerke) für
den WSW-Konzern und Dritte, d.h. alle Grund- und Sonderleistungen (Honorarzone

I-V HOAI) in den Phasen 1-9 HOAI für Neubau, Umbau, Erweiterung, Instandsetzung

& Instandhaltung
Mitwirkung bei der Erarbeitung von Detaillösungen sowie Kostenermittlung und
Terminplanung

Das suchen wir

Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (Diplom bzw. Master) sowie die Qualifikation als eingetragen Tragwerksplaner (m/w/d) (gem. § 54 Absatz 4 BauO NRW 2018) bzw. die Bereitschaft diese zu erlangen Mehrjährige Erfahrung in der Tragwerksplanung, möglichst im Industriebau Sehr gute Anwenderkenntnisse in CAD (ArchiCad) und Baustatiksoftware (Dlubal RFEM) sowie der MS-Office-Produkte Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative Sehr gute Kenntnisse in Baukonstruktion, Baustoffkunde & -technologie Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Führerschein der Klasse B

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Sie möchten einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen Ihren und unseren Weg in die Zukunft gestalten?

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist grundsätzlich auch mit Teilzeitkräften möglich. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter sowie geeigneter schwerbehinderter Menschen.



Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.