Job Description

Hansestadt Lübeck Voll/Teilzeit
Wir suchen für unseren Bereich Stadtgrün und Verkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Bauhofsleiter:in

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Das Aufgabengebiet umfasst

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Leitung des Bauhofs

Fachliche:r und disziplinarische:r Vorgesetzte:r des Bauhofpersonals mit derzeit 8 Mitarbeiter:innen Abstimmungen mit dem/ der Vorarbeiter:in für die Einweisung der städtischen Unterhaltungskolonnen Überwachung der Straßenkontrollbücher Überwachung der Verkehrssicherheitspflicht auf dem Bauhof Erstellung von Tagesberichten und Leistungsnachweisen Kontrolle des Winterdienstes

Ausschreibung und Bauleitung kleinerer Baumaßnahmen im Rahmen der Straßenunterhaltung

Eigenverantwortliche Beauftragung der Jahresvertragsfirmen, sowie Vorbereitung von Aufträgen Bauüberwachung Fachtechnische und rechnerische Prüfung von Abrechnungsunterlagen Abnahmen Gewährleistungsüberwachungen Ortstermine mit Baufirmen, Leitungsträgern, Verkehrsbehörde und Anliegern

Erwartet werden

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Die Qualifikation als staatlich geprüfte:r Bautechniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Meister:in in einer förderlichen Fachrichtung) oder
Bewerber:innen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen in der Fachrichtung entsprechende Tätigkeiten langjährig ausüben. (hierzu sind im Rahmen des Bewerbungsverfahrens die gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nachzuweisen) Kenntnisse im Straßen- und Wegebau Kenntnisse Umgang mit Anwendungsprogrammen (Office, Ausschreibungssoftware, etc.) die Fahrerlaubnis der Klasse B

Geboten werden

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Karriere und Verantwortung:

abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team

Sicherheit und Leistungen:

tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits

Flexibilität und Work-Lübeck-Balance:

vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Perspektive:

Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum

Gesundheit und Vorsorge:

Gesundheitstage, Betriebssports, aktive Pause

Nachhaltigkeit und Mobilität:

monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,

Kultur und Küstennähe:

arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 9b TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.



Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.



Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.



Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.



Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.



Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.



Bitte bewerben Sie sich bis zum

12. Dezember 2025

über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der VakanzID 3073.



Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.



Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Kayser, Telefon 0451 / 122 ? 6634, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Pagell, Telefon 0451 / 122 ? 1196 zur Verfügung.