Job Description

Standort:

Hamburg

Beschäftigungsart:

Voll-/Teilzeit

Eintrittsdatum:

Baldmöglichst

Schaffen Sie Realitäten mit uns – werden Sie Teil des Teams der SICORE Real Assets GmbH!

Die SICORE Real Assets, ein Tochterunternehmen der SIGNAL IDUNA Gruppe, erbringt vielfältige Dienstleistungen rund um Immobilien- und Infrastrukturthemen. Unsere international aufgestellten Teams managen Büro-, Einzelhandels-, Hotel-, Logistik- sowie Wohnimmobilien mit einem Immobilienvermögen von über 8 Milliarden Euro.

Bei uns erwartet Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Menschlichkeit zählt und viel Teamspirit herrscht. Genug Freiraum, den Sie mit Ihrer Kreativität und Ihrem Innovationsgeist füllen können. Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten, die Ihr eigenverantwortliches Handeln fördern. Flache Hierarchien, damit Sie schnell Verantwortung übernehmen können. Hanseatische Werte, nach denen WIR@SICORE gerne zusammenarbeiten.

Kurzum: Ein Umfeld, in dem Sie sich entfalten und gemeinsam mit uns, unseren Partnern und Investoren weiterwachsen.

Klingt gut? Dann bewerben Sie sich bei uns. Wir freuen uns auf Sie!

Baubuchhaltung / SAP-Buchhaltung (m/w/d) im Bereich Projektentwicklung - befristet für 2 Jahre

Das erwartet Sie

Eigenständige Bearbeitung der Baubuchhaltung und projektbezogener Buchungsvorgänge in SAP Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen sowie Kostenkontrolle Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Reports für die Projektentwicklung Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Schnittstellen Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern

Das sind Sie

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in der Baubuchhaltung oder im Immobilienbereich Sicherer Umgang mit SAP und MS Office (Excel, Word, PowerPoint) Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Offenheit, Dynamik und Freude an Veränderungen sowie an bereichsübergreifender Zusammenarbeit „Hands-On-Mentalität“, Organisationstalent und gutes Zeitmanagement

Das bieten wir Ihnen

Neben den üblichen Mitarbeiterangeboten (Flexible Arbeitszeiten, Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte und ÖPNV-Zuschuss) sind uns die folgenden Aspekte besonders wichtig:

Nachhaltigkeit: Wir engagieren uns in namhaften Initiativen rund um das Thema Nachhaltigkeit und wirken aktiv bei der Etablierung von ESG in der Immobilienbranche mit Freiraum: Bei uns sind Ihre Ideen willkommen und wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in facettenreichen Projekten engagiert mitzuwirken und die Zukunft unseres Unternehmens kreativ mitzugestalten Lernkurve: Wir geben Ihnen die Möglichkeit, sich durch ein umfangreiches Bildungsangebot stetig weiterzuentwickeln und die eigenen Horizonte zu erweitern Austausch: Kommunikation liegt uns am Herzen, aus diesem Grund bieten wir unterschiedliche interne und externe Plattformen und Formate für einen interessanten Austausch Gute Gründe ins Büro zu kommen: Großartige Kolleginnen und Kollegen, modernes Office, kostenfreie Getränke und eine bezuschusste Kantine warten auf Sie SICORE-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit Onboarding: Sie werden unterstützt und begleitet durch einen Mentor oder eine Mentorin über die gesamte Einarbeitungsphase hinweg

Sie sind interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Bewerberportal.

Für Fragen steht Ihnen Sophie Bahr unter 040 182103-6560 zur Verfügung.



Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.

Einstiegslevel:

Berufserfahrene

Befristung:

Befristet

Referenznummer:

28400

* Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.