Job Description

DER GEMEINDEVORSTAND





DER GEMEINDE WALD-MICHELBACH


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Die Gemeinde Wald-Michelbach stellt zum

1. September 2026

eine/n Auszubildende/n für den Beruf als

Verwaltungsfachangestellte/r in der Kommunalverwaltung (w/m/d)

ein.




Wir suchen engagierte, teamfähige und zuverlässige junge Menschen, denen sorgfältiges


Arbeiten vertraut ist.




Wenn Sie Freude am Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern haben und die Anwendung von


Rechtsvorschriften für Sie eine Herausforderung darstellt, dann ist der Verwaltungsberuf für


Sie die richtige Entscheidung.




Die Bewerber sollten über gute schulische Leistungen verfügen und mindestens einen


mittleren / höheren Bildungsabschluss vorweisen. Außerdem erwarten wir gute Leistungen in


Deutsch, Sicherheit in der Rechtschreibung, Satzbau und im Ausdruckvermögen. Die


Bewerber sollten weiterhin über ein gutes Zahlenverständnis verfügen und Interesse an den


Aufgaben, der Bedeutung und Arbeitsweise einer Gemeindeverwaltung und deren Gremien


haben.




Wenn Sie die Arbeit in einem Dienstleistungsbetrieb reizen würde und Sie einen persönlichen


Beitrag zu einer bürgerorientierten und freundlichen Verwaltung leisten wollen, sollten Sie sich


bei uns bewerben.




Eine Übernahme nach Ausbildungsende kann zum jetzigen Zeitpunkt leider nicht garantiert


werden.




Wenn wir Ihr Interesse an einer Tätigkeit bei der Gemeinde Wald-Michelbach geweckt haben,


können Sie Ihre Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen

bis spätestens 04.01.2026

über


folgende Wege an uns senden:





Elektronische Form: als zusammenhängendes PDF an
personalabteilung@wald-michelbach.de



Papierform: Gemeindevorstand der Gemeinde Wald-Michelbach, Personalabteilung,
In der Gass 17, 69483 Wald-Michelbach



Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Peter Jäger von der


Personalabteilung der Gemeinde Wald-Michelbach unter der Rufnummer: 06207/947163




Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden wir ggf. eine Vorauswahl treffen und anschließend


mit den ausgewählten Bewerbern ein Bewerbungsgespräch durchführen. Über die Besetzung


der Stelle soll nach dem Bewerbungsgespräch kurzfristig entschieden werden.