Die Ausbildungsvergütung ist an den Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes in Kommunen gekoppelt (TVAöD).
Wer wir sind – und was uns ausmacht:
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Das Amt Mittleres Nordfriesland versteht sich als moderner kommunaler Dienstleister mit Sitz in Bredstedt. Wir betreuen rund 22.000 Einwohner/innen in 18 amtsangehörigen Gemeinden, der amtsfreien Gemeinde Reußenköge und der Stadt Bredstedt. Darüber hinaus übernehmen wir zentrale Aufgaben für einen Schulverband sowie mehrere Zweckverbände.
Als Arbeitgeber bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, faire Vergütung nach TVöD (VKA), ein kollegiales Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Inmitten der schönen Region Nordfriesland verbinden wir berufliche Perspektiven mit hoher Lebensqualität.
Wir setzen auf eine bürgernahe, moderne Verwaltung – und freuen uns auf Menschen, die unsere Arbeit mitgestalten möchten.
Die Ausbildung bei uns:
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Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre, bei entsprechend guter Leistung kann verkürzt werden. Während der Ausbildung werden unterschiedliche Abteilungen durchlaufen, zu diesen gehören:
Finanzabteilung
Personalabteilung
Ordnungsabteilung
Bauabteilung
Standesamt
Team Integration
Sozialzentrum
Alle ein bis zwei Monate wechselt das Einsatzgebiet.
Zwei Drittel der Ausbildung sind schulisch. In dieser Zeit findet der Unterricht entweder an der Verwaltungsakademie in Bordesholm oder an der Berufsschule in Husum statt. Weiter erfolgt im 1. und 3. Ausbildungsjahr der kreisinterne Unterricht in den Fächern Privatrecht, Verwaltungsrecht, Beamtenrecht, Doppik und Präsentation. Grob unterteilt sich der Ablauf in einen sechswöchigen Einführungslehrgang sowie einen zwölfwöchigen Abschlusslehrgang in Bordesholm sowie sechs Blöcke an der Berufsschule. Die Ausbildung schließt mit einer Prüfung an der Verwaltungsakademie Bordesholm ab.
Die Voraussetzungen für die Ausbildung:
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mindestens den Mittleren Bildungsabschluss mit guten Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Wirtschaft/Politik,
Freude an Umgang mit Menschen,
Kreativität, Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein,
gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.
Das Amt Mittleres Nordfriesland identifiziert sich mit den Zielen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte und heißen alle Bewerberinnen und Bewerber herzlich willkommen.
Die Vorgaben des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt.
Besondere Beachtung finden die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Die Vorteile auf einen Blick:
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30 Tage Urlaubsanspruch,
einen anspruchsvollen, modernen und krisensicheren Arbeitsplatz,
alle im öffentlichen Dienst gewährten Sozialleistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und Gesundheitsschutz,
flexible Arbeitszeiten,
die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets,
Work-Life-Fit mit dem EGYM Wellpass,
umfangreiche berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander sowie
ein engagiertes Team mit Empathie und Humor.
So geht es weiter
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die wir
bis zum 31.10.2025
erbitten
.
Nutzen Sie dafür ganz einfach den Button „Jetzt online bewerben“. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung
aussagekräftige Unterlagen
hinzu (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse, Praktikumszeugnisse).
Bei Fragen steht Ihnen Larissa Kühl, unter 04671-9192-44 sehr gerne zur Verfügung - zögern Sie nicht, sie zu kontaktieren.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir eventuell anfallende Kosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung – insbesondere Reise- und Vorstellungskosten – leider nicht übernehmen können.
Klingt das gut?
Dann bewerben Sie sich jetzt als Auszubildende/r zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in Bredstedt.
Klicken Sie direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns auf Sie!
Amt Mittleres Nordfriesland
- Die Amtsdirektorin -
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