Job Description

Wir stellen uns vor


Das Elisabeth Krankenhaus in Recklinghausen ist eine Einrichtung der St. Franziskus-Stiftung Münster und der kath. Kirchengemeinde St. Antonius Recklinghausen. Wir sind ein innovatives Krankenhaus der Schwerpunktversorgung und verfügen über 9 Fachabteilungen und eine Belegabteilung mit insgesamt 243 Betten. Jährlich werden in unserem Haus 10.000 stationäre und 31.000 ambulante Patienten behandelt.


Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein


Sie unterstützen von Anfang an Ihre Kollegen/-innen in den verschiedenen Verwaltungsbereichen unseres Krankenhauses. Im Rahmen der Ausbildungsrotation durchlaufen Sie die Bereiche Patientenverwaltung, Einkauf und Immobilienmanagement, Qualitätsmanagement, Buchhaltung, Controlling und Personalwesen. Durch die Abteilungsrotationen erhalten Sie eine vielseitige und praxisorientierte Ausbildung. Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus


Sie verfügen über einen guten Schulabschluss (mindestens der Fachoberschulreife). Sie verfügen über gute Basiskenntnisse im Umgang mit dem Computer (insbesondere im Umgang mit der Textverarbeitung). Sie sind kommunikativ. Der Umgang und die Zusammenarbeit mit anderen Menschen bereiten Ihnen Freude. Das Ausbildungsziel verfolgen Sie konsequent und zielstrebig. Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen


Wir ermöglichen Ihnen eine gut strukturierte Ausbildung mit intensiver Anleitung durch erfahrene Ausbilder/-innen. Eine verkürzte Ausbildung ist in Absprache mit der Berufsschule bei Vorliegen der Voraussetzungen möglich. Zum Ende der Ausbildung können Ihre persönlichen Interessenschwerpunkte berücksichtigt werden. Es finden die AVR-Caritas mit einer überdurchschnittlichen Ausbildungsvergütung Anwendung. Sollte zum Ende Ihrer Ausbildung eine freie Stelle in unserem Krankenhaus vorhanden sein, wird eine Übernahme angestrebt. Davon profitieren Sie stiftungsweit


Job mit Sinn


Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven


Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung


Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung


Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge


Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus


Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit


Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!