Job Description

Auszubildende/n (m/w/d)

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Für das weitere Verfahren erhältst Du eine Einladung zum Online-Eignungstest. Das Vorstellungsgespräch findet am 12.03.2026 statt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!


Vertragsarten: Teilzeit,Vollzeit,Vollzeit

Angebot

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Eine Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD + 1.368,26 € brutto im 1. Ausbildungsjahr
+ 1.418,20 € brutto im 2. Ausbildungsjahr
+ 1.464,02 € brutto im 3. Ausbildungsjahr
eine tarifliche Jahressonderzahlung, sowie vermögenswirksame Leistungen ein angenehmes Betriebsklima in engagierten Teams 6 Wochen Urlaub im Jahr Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes attraktive und vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit eines Zuschusses zum JobTicket oder Firmenfitnessprogramm selbstverständlich kostenfreie Bereitstellung aller relevanten Ausbildungsmaterialien gemeinsame Veranstaltungen wie z.B. Betriebsausflug und Weihnachtsfeier regelmäßige Azubi-Treffen und einen Azubiausflug Zahlung einer tariflichen Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung

Aufgaben

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eine dreijährige qualifizierte Ausbildung, diese kann bei guten Leistungen verkürzt werden Einblicke in die IT des Rathauses und der Rellinger Schulen Kennenlernen der fünf Fachbereiche mit deren vielseitigen Aufgaben, sowie der individuellen Software die theoretische Ausbildung in der Berufsschule Elmshorn
an 1-2 Tagen pro Woche (Halbjahresrhythmus)

Profil

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einen guten mittleren Schulabschluss zum Ausbildungsbeginn gute Noten in Deutsch, Englisch und Mathematik gutes analytisches und technisches Verständnis, sowie eine Affinität im Umgang mit Soft- und Hardware Interesse an Digitalisierungsprozessen ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen gutes Kommunikationsvermögen für die verständliche Vermittlung von komplexen Inhalten (auch aus englischen Quellen) Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen, auch mal am Abend oder am Wochenende

Über uns

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Die Gemeinde Rellingen fördert die Einstellung von Frauen gemäß Gleichstellungsgesetz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität