Job Description

Umfang



Vollzeit



Befristung



3 Jahre



Vergütung



Vergütung nach dem TVAöD-BBiG



Beginn



August 2026



Die Gemeinde Großenlüder stellt zum 01. August 2026 eine/n Auszubildende/n für den Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) ein.

Ihre Aufgaben:

praktische Ausbildung in verschiedenen Bereichen (Ämtern) der Gemeindeverwaltung, u.a. in den Bereichen Amt für Steuern und Finanzen, Ordnungsamt / Bürgerbüro, Hauptamt, Personalservicestelle, Sekretariat des Bürgermeisters sowie Bauamt regelmäßiger Berufsschulunterricht und Teilnahme am Verwaltungsseminar Ausbildungsdauer: drei Jahre, Möglichkeit auf Verkürzung

Ihr Profil:

mindestens einen Realschulabschluss Interesse daran, das Zusammenleben in unserer Gemeinde aktiv mitzugestalten Freude am Umgang mit Menschen – ob persönlich, telefonisch oder digital Neugier auf rechtliche, organisatorische und digitale Themen Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC (z.B. MS-Office) Motivation, Neues zu lernen und eigene Ideen einzubringen

Wir bieten Ihnen:

eine vielseitige und abwechslungsreiche Ausbildung Mitarbeit an interessanten und spannenden Projekten ein Entgelt nach den tariflichen Bestimmungen des TVAöD-BBiG mit den dazugehörigen Sozialleistungen (Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Abschlussprämie). 30 Tage Urlaub volle Unterstützung durch das gesamte Rathausteam Möglichkeit einer zusätzlichen Altersvorsorge (Entgeltumwandlung) mögliche Inanspruchnahme eines Fahrrad-Leasings kostenlose Parkplätze

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Für Fragen steht Ihnen zur Verfügung:

Thorsten Keller

Tel.:

06648 9500-52

E-Mail:

thorsten.keller@grossenlueder.de



Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 31. Oktober 2025.



Wir bitten um Ihre Bewerbung über das Online-Bewerberportal auf der Internetseite



www.grossenlueder.de



(Rathaus & Politik - Stellenausschreibungen). Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgegeben und unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet. Eine Kostenübernahme von Auslagen für Fahrtkosten etc. wird nicht übernommen. Das Hessische Gleichstellungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Interessenten (m/w/d) mit Migrationshintergrund.