Job Description

AUSBILDUNGSPLATZ

AUSBILDUNG

HEADQUARTER HERSBRUCK 91217 HOUBIRGSTRASSE 7

BEGINN AB:

01.09.2026



DAS BIETEN WIR DIR



Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen

Gleitzeitregelung zur flexibleren Freizeitgestaltung

30 Tage Urlaub

Personalkaufregelung, Bio-Obst, Bio-Kaffee, Bio-Tee, Gesundheitstage, kostenlose Parkplätze, JobRad

Kostenübernahme des Zugtickets

Hohe Übernahmechance nach der Ausbildung

Interne und externe Schulungen, geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten

MS Office Paket zur privaten Nutzung



DAS ERWARTET DICH



Umgang mit modernster Hardware, Netzwerken, IT-Security und Betriebssystemen im Bereich Installation

Administration, Pflege und Wartung von IT-Systemen

User Support im 1st und 2nd Level

Einblicke in Netzwerkstrukturen, Konfiguration von Switchen, Accesspoints und Firewalls

Umgang mit Cloud-Diensten (SaaS, Kollaboration Tools usw.)

Vertrags- und Lizenzwesen z.B. Office M365



DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS



Abitur oder mittlere Reife

Gute Vorkenntnisse und Spaß an der Arbeit mit Netzwerken und technischer IT-Intrastruktur

Interesse an IT-Technologien und Systemen

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise

Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

BITTE SENDE DEINE UNTERLAGEN PER E-MAIL AN:

LINDA UTZ, PERSONALREFERENTIN

JOBS@CREATIONGROSS.COM

TELEFONNUMMER:

09151/736-272



CREATIONGROSS.COM



WIR FREUEN UNS DARAUF, DICH KENNEN ZU LERNEN!



Das ist die Création Gross. Das sind wir. Ein Traditionsunternehmen mit fast hundertjähriger Geschichte. Wir sind Menswear. Innovativ, wachstumsstark, international.



Am Anfang stand der Anzug. Dann folgte Kollektion. Unser Anspruch: handwerkliche Tradition mit Zeitgeist zu verbinden.

UNSER ZIEL:

höchste Qualität mit international inspiriertem Design zu vereinen.



ABLAUF



SO BEWIRBST DU DICH

25%



BEWERBUNG



Sende deine Bewerbung mit deiner

Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittsdatum per

E-Mail an:

career@carlgross.de oder nutze unser Bewerbungsformular.



50%



INTERVIEW MIT HR & FACHBEREICH



Im ersten digitalen Interview möchten dich unsere Recruiter*innen und Mitglieder des Fachbereichs kennenlernen und erste Rahmenbedingungen besprechen.



75%



KENNENLERNEN VOR ORT



Wir laden dich in unser Headquarter oder Store ein, damit du das Team kennenlernen und einen live Eindruck vor Ort gewinnen kannst.



100%



ES GEHT LOS



Du erhältst deine Vertragsunterlagen und deinen individuellen Onboarding Plan