Job Description

Kronberg im Taunus ist eine kreisangehörige Stadt mit etwa 19.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und liegt verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet. Wir bieten eine ausgewogene Infrastruktur mit guter Nah- und medizinischer Versorgung, vielfältige Schul- und Bildungsangebote, umfangreiche Sport-, Kultur-und Freizeitmöglichkeiten sowie ein lebendiges Vereinsleben.



Als Auszubildender (m/w/d) bei der Stadt Kronberg im Taunus erwartet Dich eine individuelle Betreuung, um Deine Ausbildungszeit attraktiv und erfolgreich zu gestalten. Die Stadtverwaltung gliedert sich in sechs Fachbereiche und einen Eigenbetrieb. Weitere Informationen zu den Aufgaben der Fachbereiche und Fachreferate findest Du unter



www.kronberg.de



. Möchtest Du Teil des Teams werden? Dann bewirb Dich als



Auszubildende für die praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher (m/w/d)



Das wird Dein



BerufssTART



bei uns!



Personalservice



Herr

Christoph Englerth



06173/703-1124



Frau

Sandra Schwiete



06173/703-1122



Kinder & Jugend

Herr

Jermaine Braun

06173/703-1325



Der Magistrat der

Stadt Kronberg im Taunus

Verwaltungsmanagement

Katharinenstraße 7

61476 Kronberg im Taunus

Was wir Dir bieten:

Wir sind ein familienfreundlicher und moderner Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und ansprechenden Regelungen zur mobilen Arbeit. Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, ausgestattet mit zeitgemäßen, ergonomischen Büromöbeln und technischem Equipment sowie ein motivierendes Arbeitsklima. Als Auszubildende oder Auszubildender bei der Stadt Kronberg im Taunus erwartet Dich eine individuelle Personalentwicklung mit großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zusätzlich zu den üblichen tarifvertraglichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen Dienst), bieten wir Dir außerdem verschiedene Zusatzangebote: Unterstützung bei der Wohnungssuche im städtischen Bestand ein kostenfreies RMV-Jobticket Premium Erhöhung des Arbeitgeberanteils für vermögenswirksame Leistungen auf 40 € pro Monat monatliche, steuerfreie Sachbezugskarte in Höhe von 25 € corporate Benefits mit umfangreichen Mitarbeiterangeboten und Rabattaktionen Gewährung eines Vorschusses zum Erwerb eines Fahrrads (Umsetzung der Fahrrad-Richtlinie) Umfangreiche Maßnahmen zu Gesundheitsförderung, wie bspw. kostenfreie Rückenschule- und Aquafitnesskurse gemeinsame Veranstaltungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Deine Ausbildung:

Eine vielseitige und interessante 3-jährige Ausbildung Eine persönliche und individuelle Betreuung Eine monatliche Ausbildungsvergütung ab 1.365,24 € Brutto 400 € Prämie bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr grundsätzliche Übernahme bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung Einen Laptop für die Dauer der Ausbildung zur betrieblichen und privaten Nutzung.

Was Du dafür mitbringst:

Mittlerer Abschluss + einschlägige Erstausbildung (zweijährige höhere Berufsfachschule für Sozialassistenz) oder Fachabitur oder Abitur + mindestens dreimonatiges einschlägiges Praktikum/Vollzeitberufstätigkeit oder mittlerer Abschluss + einschlägige Vollzeitberufstätigkeit von 36 Monaten oder mittlerer Abschluss + Tätigkeit als Tagespflegeperson von 33 Monaten Dauer, nachzuweisen über das örtliche Jugendamt, und eine mindestens dreimonatige einschlägige Vollzeitberufstätigkeit/Vollzeitpraktikum Freude am Umgang mit Kindern im Alter von einem Jahr bis sechs Jahren Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität, Motivation und Herzlichkeit

Allgemeines:

Eine Immunität gegen Masern ist gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz verpflichtend vor Ausbildungsbeginn nachzuweisen. * Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige (Online-)Bewerbung bis zum 01.01.2026.