Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG
Einsatzbereich
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Amt für Personal und Organisation
Beschäftigungsumfang
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Vollzeit oder Teilzeit
Befristung
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unbefristet
Einstellung zum
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nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist
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31.10.2025
Qualifikation
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Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt w/m/d) oder aktuelle Teilnahme am Angestelltenlehrgang II
Alternativ: Erfolgreicher Abschluss eines Bachelorstudiums mit dem Abschluss "Bachelor of Law"
Deine Aufgaben
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Federführende Durchführung von Auswahlverfahren für die Anwärter:innen des 3. Einstiegsamtes und Duale Studierende des Studienganges BWL Immobilienwirtschaft
Bearbeitung des Einstellungsverfahrens: Einleitung und Steuerung des Onboardingprozesses (u.a. vertragliche Angelegenheiten, Kontaktpflege mit dem einzustellenden Bewerbern (w/m/d), umfassende Beratung der Studierenden im Vorfeld des Studiums)
Hauptansprechpartner und Betreuer (w/m/d) der Studierenden in allen Themenstellungen des Studiums (z.B. Entwicklungsmaßnahmen, Feedbackgespräche, Unterstützungsangebote etc.)
Einsatzplanung und Koordinierung der Studierenden während der Praxisphasen bei der Stadt Koblenz
Ansprechperson (w/m/d) für alle städtischen Fachausbilder (w/m/d) (Abstimmung Vorgehensweise, Richtlinien, Beurteilungen etc.)
Gestaltung der Einführungstage
Koordination mit der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Mayen und internen Fachbereichen
Marketingaktivitäten (Mitwirkung Absolventenfeier, Schulbesuche, Messebesuche)
Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs
Begleitung des Übernahmeprozesses (nach erfolgreichem Abschluss des Studiums)
Durchführung von Konfliktgesprächen
Projektarbeit
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Das bringst Du mit
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Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen
Selbstständige, verantwortungsbewusste, erfolgs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team
Eigenverantwortlichkeit und Eigenorganisation
Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
Engagement und Verhandlungsgeschick
Organisationsfähigkeit und Flexibilität
Zeitmanagement, Planungsfähigkeit, Ressourcenmanagement
Zuverlässigkeit und Genauigkeit
Wir bieten Dir
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Übernahme der Lehrgangskosten bei der derzeitigen Teilnahme am Angestelltenlehrgang II oder Übernahme des Rückzahlungsbetrages für den bereits absolvierten Angestelltenlehrgang II
Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes Gesundheitsmanagement
Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
Fahrradleasing
Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)
Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.
Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Weber (0261 / 129 1813) sehr gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Thelen (0261 / 129 1830) sehr gerne zur Verfügung.
Stadtverwaltung Koblenz
Amt für Personal und Organisation
Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz
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