3-jährige Ausbildung mit Praxis- und Unterrichtsphasen im Wechsel
individuelle Unterstützung und Förderung durch umfangreiche Praxisbegleitung in den Ausbildungsstätten
Vermittlung von Fachwissen aus allen Pflegebereichen
eine Vielzahl beruflicher Möglichkeiten nach Abschluss der Ausbildung
eine Übernahmegarantie bei fachlicher und persönlicher Eignung
30 Urlaubstage/Jahr und Sonderurlaub zur Prüfungsvorbereitung
eine monatliche Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
+ 1.340,69 Euro im 1. Ausbildungsjahr
+ 1.402,07 Euro im 2. Ausbildungsjahr
+ 1.503,38 Euro im 3. Ausbildungsjahr zusätzliche Altersversorgung
geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung
ein Arbeitgeber mitfinanziertes Jobticket
Wir wünschen uns:
---------------------
Mindestalter: 16 Jahre
Einen der folgenden Schulabschlüsse:
+ einen qualifizierten Sekundarabschluss / mittleren Bildungsabschluss oder (Fach-)Abitur
+ Hauptschulabschluss / Berufsreife mit zusätzlicher abgeschlossener Ausbildung
+ Hauptschulabschluss / Berufsreife mit abgeschlossener Berufsausbildung als Kranken- oder Altenpflegehelfer:in Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit Menschen
Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Bereitschaft zur Arbeit in Teams mit Mitgliedern aus unterschiedlichen Berufen im Gesundheitswesen
ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Fragen beantwortet Dir
Heike Schürmann
, Tel. 06321 859 8530.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal!
Solltest Du dich per Post oder E-Mail bewerben, werden Deine Daten standardmäßig digitalisiert und weiterverarbeitet.