Job Description

Become fan of your job.

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Yes it is

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- to work with us. We are people with

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motion and passion who strive for e

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cellent results, driven by su

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cess and

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ndependent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a

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eam, always looking for

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nnovative ideas in order to satisfy our co

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sumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of

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uts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for.
Wir suchen Talente, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt für eine

Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann im Einzelhandel windsor. Store Düsseldorf (d/m/w)

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Das erwartet Dich bei uns:

Fachkundige Beratung und Verkauf unserer hochwertigen Kollektionen Eigenständige Betreuung der Verkaufsflächen inkl. Verkaufszahlen, Bestellungen und Erfolgsfaktoren Bearbeitung von Reservierungen, Extrabestellungen, Retouren, Kassenvorgängen und Kundenreklamation Lagerprozesse, Visual Merchandising und viele weitere interessante Projekte

Dein Profil:

Abschluss und Noten sind wichtig, aber viel wichtiger ist, dass wir zueinander passen. Unser Fokus liegt auf Deiner Persönlichkeit, Deinen Stärken und Interessen. In Deinem Motivationsschreiben kannst Du uns zeigen, wie Du Dich in die Ausbildung einbringen möchtest.

Wünschenswert:

Sehr guter Hauptschul- oder guter Realschulabschluss Freude am Umgang mit Menschen und erste Beratungserfahrung (z.B. durch Praktikum) Schnelle, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Interesse an einer langfristigen Karriere in unseren Outlets/Stores Kommunikative Persönlichkeit und Offenheit für Neues

Bewerbungsprozess:

Bewerbungsschluss ist der 31. Mai 2026. Reiche Deinen Lebenslauf, Motivationsschreiben, Schulzeugnisse und relevante Zertifikate ein.


Bei erfolgreicher Bewerbung laden wir Dich zu einem Videointerview ein.




Tipp: Bewirb Dich frühzeitig, da die Fristen je nach Bewerberanzahl variieren.




Inklusion ist für uns selbstverständlich: Wir schaffen ein spannendes Umfeld, in dem Menschen mit Beeinträchtigung ihre Stärken entfalten können – mit individueller Unterstützung und Chancengleichheit.


Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken. Unsere Benefits:

Events

Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.

Mitarbeiterrabatte

In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.

Gute Anbindung an ÖV

Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.

Umfassende Einarbeitung

Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.

Trainings

Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.

13. Monatsgehalt

Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.

Verkaufsprämie

Erreichen die Mitarbeitenden und das Team in unseren Stores und Outlets die Verkaufsziele, erhalten sie eine individuelle Verkaufsprämie als zusätzlichen Benefit.

Top Arbeitgeber

In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.