Job Description

Du arbeitest gerne draußen, aber auch am Computer, interessierst dich für Technik und Karten und möchtest mit modernen Messgeräten die Grundlage für Planung, Bau und Verwaltung schaffen?


Wir suchen genau dich für die

Ausbildung zur Vermessungstechnikerin / zum Vermessungstechniker (m/w/d) 2026

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Komm' zum 01.08.2026 in unser Team!

Wir bieten dir:

Ausbildungsbeginn: 01.08.2026


Dauer: 3 Jahre


gestaffelte monatliche Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD (brutto):


1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 Euro 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 Euro 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 Euro
Ausbildung mit hohem Praxisbezug und engagierten Ausbilderinnen und Ausbildern


sehr gute Übernahmechancen im Anschluss an die Ausbildung


Ausstattung mit einem Laptop

Neugierig geworden?

Dein Anforderungsprofil:

Wir erwarten:

mindestens die Fachoberschulreife

Was Du darüber hinaus noch mitbringen solltest:

gutes mathematisches und technisches Verständnis sowie räumliches Vorstellungsvermögen zeichnerisches Geschick Sorgfalt und Genauigkeit

Passt? Dann bist du genau richtig bei uns!

Die Ausbildung...

… als Vermessungstechnikerin/Vermessungstechniker findet in der Abteilung Vermessung und Kataster des Kreises Coesfeld statt. Die Aufgabe der Vermessungstechniker/Vermessungstechnikerinnen ist es, die Erdoberfläche nach den tatsächlichen und rechtlichen Gegebenheiten zu erfassen. Dazu wirst du sowohl im Außendienst (Daten erfassen) als auch im Innendienst (Daten auswerten) von erfahrenen Ausbilderinnen und Ausbildern ausgebildet.


Im Außendienst (Lage- und Höhenvermessungen) werden mit Hilfe von elektrooptischen Messgeräten und/oder mit der Satellitenvermessung GPS Daten gewonnen und mit Hilfe der Mathematik, insbesondere der Geometrie, verknüpft.


Diese Daten dokumentieren Veränderungen auf der Erdoberfläche, um aktuelle Basisdaten für den schonenden Umgang mit der Umwelt zu erhalten. Die Produkte sind Karten und Geoinformationssysteme (Datenbanken für raumbezogene Informationen).


Der Berufsschulunterricht findet 1-2 Tage pro Woche in Recklinghausen am Max-Born-Berufskolleg statt. Auf dem Stundenplan stehen folgende Fächer:


Wirtschafts- und Betriebslehre Vermessungstechnik Kartenwesen Technische Kommunikation Mathematik Verwaltungsrecht
Im zweiten Ausbildungsjahr findet eine Zwischenprüfung statt. Mit einer schriftlichen und einer praktischen Abschlussprüfung endet die Ausbildung nach drei Jahren.

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

Vorzüge des öffentlichen Dienstes:

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit

Familienfreundlichkeit:

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice), soweit mit den dienstlichen Aufgaben vereinbar, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung

Finanzielle Leistung:

Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge

Karriere:

vielfältige Fortbildungsangebote für deine fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten (z. B. Förderung von Bachelor- und Masterstudiengängen), interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub

Vielfalt und Zusammenhalt:

Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste

Digitalisierung:

papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)

Gesundheitsmanagement:

geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber

Ehrenamt:

Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)

Exklusive Rabatte:

auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me und Kreis Coesfeld-Corporate Benefits
Bei uns kannst du mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Deine Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeuge dich doch selbst mit unserem !


Noch mehr Infos findest du auf unseren und auf unserem


Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.

Jetzt bist du dran!

Bewirb dich bitte

online bis zum 15.02.2026

bei uns! Es ist eine Stelle zu besetzen und wir freuen uns auf deine Bewerbung!


Mit der Abgabe der Bewerbung erklärst Du dich damit einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.

Rückfragen?

Frau Sonja Treus


Abt. 11 - Personal und Organisation


Mail: ausbildung@kreis-coesfeld.de


Tel: 02541/18-1111


Frau Nina Hünteler


Abt. 11 - Personal und Organisation


Mail: ausbildung@kreis-coesfeld.de


Tel: 02541/18-1103