Job Description

In den Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGbmH suchen wir für die Ausbildung zur Operationstechnischen-Assistenz (m/w/d)

Mit der Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz agierst Du in einem spannenden, attraktiven und hoch technisierten Berufsfeld. Zu dem breit gefächerten, sehr verantwortungsvollen Aufgabenbereich zählen u.a. die fachkundige Betreuung der PatientInnen im Operationsbereich, die Vor- und Nachbereitung von diagnostischen Maßnahmen und operativen Eingriffen sowie die direkte und indirekte Assistenz bei Untersuchungen und Operationen. Du trägst die Mitverantwortung für die Hygiene im Operationssaal, pflegst z.B. technische Geräte und sterilisierst Instrumente. Außerdem dokumentierst Du Operationen und kümmerst Dich um die Vorratshaltung und Ersatzbeschaffung von Operationsmaterial.


Ihre Voraussetzungen:
Voraussetzungen


Du bist gesundheitlich geeignet? Du hast einen Realschulabschluss bzw. eine andere gleichwertige abgeschlossene Schulausbildung? oder Einen Hauptschulabschluss und eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung?

Wir bieten:
Ausbildungsort, Beginn & Dauer

Dieser Ausbildungsweg umfasst den theoretischen Unterricht, der kooperativ an der Berufsfachschule

am Klinikum in Aalen stattfindet. Die praktische Ausbildung in den verschiedenen Fachgebieten

erfolgt an den Standorten in Dillingen und Wertingen unter fachkundiger und persönlicher Anleitung.



Beginn: 1. Oktober eines jeden Jahres

Dauer: 3 Jahre



Vergütung

Ausbildungsvergütung und Urlaub sind tarifrechtlich gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen

Dienst (TVöD) geregelt. Die monatliche Ausbildungsvergütung beträgt aktuell:



1165,69 Euro (1. Ausbildungsjahr)

1232,07 Euro (2. Ausbildungsjahr)

1328,38 Euro (3. Ausbildungsjahr)



Perspektiven

Die Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz bereitet Dich auf die vielfältigen Aufgaben im Operationsdienst und den Funktionsbereichen Ambulanz, Endoskopie und zentrale Sterilgutversorgung vor. Das Themenspektrum für eine Weiterbildung ist breit – auch wenn Du Dich auf Einsatzgebiete spezialisieren möchtest, findest Du in Bereichen wie der chirurgischen Ambulanz entsprechende Angebote. Darüber hinaus bieten sich Dir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten: z.B. Fachwirt der Alten- und Krankenpflege. Auf Leitungs- und Spezialfunktionen bereiten Dich auch andere Weiterbildungen vor, wie beispielsweise Stationsleiter in der Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege.


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karriere@khdw.de
Unsere Benefits auf einen Blick
Betriebliches Gesundheitsmanagement Beratung & Hilfe in Krisensituationen Attraktive Arbeitszeitmodelle Betriebsnahe Kinderbetreuung Altersvorsorge

Unsere Mitarbeiter setzen sich tagtäglich dafür ein, dass unsere Patienten die beste Medizin, Pflege und Therapie erhalten – und dieser Einsatz führt nicht selten an die eigenen Grenzen. Deshalb ist es uns ein Anliegen, unsere Mitarbeiter bei der Sorge um die eigene Gesundheit und mit Blick auf Vereinbarkeit von Beruf & Familie aktiv zu unterstützen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Derzeit arbeiten wir aktiv an einem leistungsstarken Betrieblichen Gesundheitsmanagement, um im Sinne einer ganzheitlichen Strategie Maßnahmen zu bieten und zu fördern, die sowohl zur individuellen Gesundheit als auch zu einer „gesunden“ Organisation beitragen. Bereits fest etablierter Bestandteil ist die Auseinandersetzung mit der Arbeitsgestaltung und den Rahmenbedingungen.

Beratung & Hilfe in Krisensituationen

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter, wenn einmal etwas nicht richtig läuft. In beruflichen und privaten Krisensituationen finden Mitarbeiter bei den hauseigenen Einrichtungen und Anlaufstellen schnell und unkompliziert Hilfe.

Betriebsnahe Kinderbetreuung

Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie beschäftigt Familien mit Kindern und Unternehmen gleichermaßen. Die Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH hat die Notwendigkeit und die damit verbundenen Vorteile erkannt, die mit familienunterstützenden Angeboten einhergehen und setzt es sich zum Ziel, passgenaue familienfreundliche Maßnahmen zu implementieren. Ein wichtiger Baustein ist das Angebot einer betriebsnahen Kinderbetreuung, die in Kooperation mit der Regens-Wagner-Stiftung Dillingen gestaltet wird. Dieses Projekt soll dafür Sorge tragen, dass Eltern, Kinder und Unternehmen gemeinsam profitieren.

Attraktive Arbeitszeitmodelle

Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle an – je nach Berufsgruppe und Beschäftigung.

Altersvorsorge

Wir bieten verschiedene Formen der Unterstützung für Mitarbeiter, die fürs Alter vorsorgen möchten, z.B. günstige Rahmenverträge für private Vorsorgemodelle oder die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung

Pflege von Angehörigen

Immer häufiger stehen Mitarbeiter vor dem Problem, die Pflege eines Elternteils oder eines nahen Angehörigen mit der Berufstätigkeit vereinbaren zu müssen. In aller Regel tritt diese Situation völlig ungeplant und plötzlich ein.


Da es den meisten Pflegenden äußerst wichtig ist, ihren Arbeitsplatz zu behalten, benötigen Mitarbeiter in Folge schnelle und unbürokratische Unterstützung, um die Situation bewältigen zu können. Hierzu bieten wir im Rahmen unserer tarifvertraglichen Struktur individuelle und passgenaue Möglichkeiten.