Job Description

EINSATZBEREICH

Schule für Physiotherapie

STELLENART

Ausbildungsstellen

STELLEN-ID

12757

EINTRITT

01.10.2026

UMFANG

Vollzeit; 38,5 h / Woche

VERTRAGSART

Befristet

BEFRISTUNG

3 Jahre

VERGÜTUNG

TVA-L Gesundheit

RÜCKFRAGEN AN

Susanne Karenfeld

Leitung der Schule für Physiotherapie

Telefon: 0201 – 723 3204



https://bildungsakademie.ume.de/gesundheitsfachschulen/schule-fuer-physiotherapie/




Ihre Aufgaben


Unterstützung der Heilung der Patienten durch den gezielten Einsatz physiotherapeutischer Techniken Professionelles und individuelles Therapieren, Beraten und Begleiten von Patienten aller Altersklassen mit den verschiedensten Krankheitsbildern Korrektur von möglichen Fehlentwicklungen Theoretische und praktische Kenntnisse in Anatomie, Physiologie, allgemeine und spezielle Krankheitslehre, Hygiene etc. Ausbildungsbegleitend kann ein Studium an der HFH absolviert werden

Ihr Profil


Mindestens Realschulabschluss/Fachoberschulreife bzw. eine gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung

Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache (C1- Level wünschenswert)

Berufs- und Pflegepraktikum erwünscht

Vollendetes 17. Lebensjahr Empathie, Engagement, Eigeninitiative Teamfähigkeit und Kommunikation Ganzheitliches Denken systematisch-methodisches Vorgehen Sicheres Auftreten im interdisziplinären Team Kreativität

Bitte reichen Sie entsprechende Nachweise zu diesen Punkten ein

Freuen Sie sich auf

Vielfältige Einsatzmöglichkeiten

in einem Unternehmen der Maximalversorgung

Fachweitergebildete Praxisanleitende

und

qualifizierte Lehrende mit Herz und Verstand

Faire Bezahlung

nach Tarif (TVA-L Gesundheit) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub

im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

Interdisziplinäres Arbeiten

mit Kollegen aus anderen Fachbereichen Arbeiten mit

moderner Ausstattung

und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur

, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen

Gesundheitsmanagement

, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen

, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen


Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen



Smart Hospital



Umwelt und

Nachhaltigkeit



Familienfreundliche

Unternehmenskultur



Vielfalt und

Internationalität



Eigene Kita

und Tagespflege



Fort- und Weiter-

bildungsakademie



Zertifizierte

Einarbeitung



Gesundheits-

management



Tarifliche

Vergütung



und Vieles

Mehr



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