Job Description

EINSATZBEREICH

Klinik für Hämatologie und Stammzelltransplantation (Ambulanz)

STELLENART

Ausbildungsstellen

STELLEN-ID

12968

EINTRITT

01.08.2026

UMFANG

Vollzeit; 38,5 Stunden / Woche

VERTRAGSART

Befristet

BEFRISTUNG

3 Jahre

VERGÜTUNG

TVA-L BBIG

RÜCKFRAGEN AN

Dezernat 01 - Personalwesen

Jutta Tippelt / Rico Battaglia

E-Mai: Karriere.Ausbildung@uk-essen.de



https://www.uni-essen-haematologie.de/




Ihre Aufgaben


Kennenlernen der verschiedenen Bereiche einer Klinik durch Rotationssystem (Ambulanz, Studienbüro) Schnittstelle zwischen Ärzten und Patienten: Empfang, Betreuung vor, während und nach der Behandlung, Organisation des Praxisablaufs Assistieren bei Behandlungen Kaufmännische bzw. Verwaltungstätigkeiten, bspw. Materialbestellung, Terminplanung, Vorbereitung der Behandlungsräume

Ihr Profil


mindestens Hauptschulabschluss ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens B2-Niveau) Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit Stressresistenz und Belastbarkeit Freude am Umgang mit Menschen Grundkenntnisse in der englischen Sprache wünschenswert

Freuen Sie sich auf


Einen

sicheren Arbeitsplatz

im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung

nach Tarif inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub

im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen Arbeiten mit

moderner Ausstattung

und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskult

u

r

, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Aktives Gesundheitsmanagement

, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen

, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen


Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen



Smart Hospital



Umwelt und

Nachhaltigkeit



Familienfreundliche

Unternehmenskultur



Vielfalt und

Internationalität



Eigene Kita

und Tagespflege



Fort- und Weiter-

bildungsakademie



Zertifizierte

Einarbeitung



Gesundheits-

management



Tarifliche

Vergütung



und Vieles

Mehr



Zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert Sie auch unser MitarbeiterServiceBüro