Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe Teil C II. 2. im ersten Ausbildungsjahr 1.214,49 €
Ganz gleich wohin eine Reise geht: Die Evangelische Stiftung Neuerkerode möchte bester Wegbegleiter sein. Wer in den Unternehmensverbund einsteigt, lernt rund 3.700 Mitarbeitende kennen, die in den Bereichen „Arbeit und Qualifizierung“, „Eingliederungs- und Jugendhilfe“, „stationäre Pflege und Betreuung“, „Gesundheit und Rehabilitation“ sowie „Müttergenesung und Familienerholung“ an 75 Standorten tätig sind. Etwa 250 Auszubildende bilden unseren Nachwuchs. Wir wissen um die unterschiedlichen Wege, die jede Lebensreise nehmen kann, und finden gemeinsam individuelle Lösungen. Denn unser Glück liegt im Miteinander.
STARTKLAR FÜR
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Ziel deiner 3-jährigen Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen (m/w/d) ist die Verbindung kaufmännischer und dienstleistungsbezogener Kenntnisse und Fähigkeiten mit im Gesundheitsmanagement nötigen fachspezifischen Qualifikationen
Neben der Bearbeitung der wichtigsten Geschäfts- und Leistungsprozesse lernst du die Aufgaben im Qualitätsmanagement und Marketing kennen
Du arbeitest im Finanz- und Rechnungswesen sowie in der Personalsachbearbeitung mit und bearbeitest Vorgänge des betrieblichen Berichtswesens
Zudem erlernst du die Kernqualifikationen der zielorientierten Information, Kommunikation und Kooperation
Ein sechswöchiges Außenpraktikum in einem Krankenhaus gehört ebenfalls zu deiner Ausbildung
DAS HAST DU IM GEPÄCK
Du verfügst über die Fachhochschulreife oder Hochschulreife
Du bist ein Organisations- und Planungstalent
Teamfähigkeit sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
DAS HABEN WIR IM GEPÄCK
Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Teil C II. 2. im ersten Ausbildungsjahr 1.214,49 € inklusive
Kinderzulage
und
Jahressonderzahlung
sowie
betriebliche Altersversorgung
30 Tage Urlaubsanspruch
sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
Firmenfitness mit
Hansefit Best
: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Mitarbeiterrabatte bei
Corporate Benefits
Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen
Fort- und Weiterbildungen
sowie einem
Talentmanagement
Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von
Beruf und Familie
und entwickeln langfristige Konzepte rund um das
Thema Gesundheit
Unterstützung bei der Suche nach einem
KiTa Platz
* Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit
flachen Hierarchien
und
kurzen Entscheidungswegen
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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