Job Description

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Als

Ausbilder (m/w/d)

bei Rolls-Royce in

Oberursel (bei Frankfurt am Main)

erhalten Sie die besondere Chance, Teil eines weltweit renommierten Unternehmens der Luft- und Raumfahrt zu sein. Mit Ihrem fachlichen Know-how begleiten und qualifizieren Sie unsere Auszubildenden in verschiedenen metalltechnischen Berufen (z.B. Zerspanungsmechaniker) und leisten so einen wichtigen Beitrag zur beruflichen Entwicklung unseres Nachwuchses.

Ihre Aufgaben:

Führung von Ausbildungsgruppen und Kenntnisse entsprechend Berufsbild und internen Regelungen vermitteln Sozialpädagogische Maßnahmen im Rahmen vorgegebener Konzepte vorbereiten, durchführen und nachbereiten. Den Auszubildenden je nach Ausbildungsplan und -stand die auszuführenden Arbeiten erläutern, Lernfortschritte überwachen und Ergebnis überprüfen. Geeignete Arbeitsaufträge auswählen, Kostenkalkulationen durchführen, Ausführung überwachen. Zwischen- und Abschlussprüfungen vorbereiten. Einhaltung der Ausbildungs-, Bedienungs- und Sicherheitsvorschriften sicherstellen. Instandhaltung von Ausbildungsmitteln einrichten, kontrollieren und lnstandhaltungsarbeiten durchführen lassen. Auswahlkriterien und Auswahlverfahren konzipieren. Schulabgänger / Bewerber, Lehrer, Arbeitsvermittler etc. über Ausbildungsinhalte sowie spätere Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten informieren / beraten. Bei der Vorbereitung und Durchführung der Auswahl von Ausbildungsbewerbern mitwirken, ggf. Einstellungsgespräche führen. Auswahl treffen. Einweisung von Auszubildenden in den Bereich der additiven Fertigung bei mehreren Druckverfahren. Konstruieren von 3D-Volumenkörpern CAD. Überwachung und stetige Verbesserung des Qualitätssystems der Ausbildung. Betreuung des QS Arbeitsplatzes. Vermittlung unserer Qualität Standards.

Qualifikationen

/Erfahrung

Eine abgeschlossene 3 -jährige fachspezifische Berufsausbildung und eine Ausbildung als Meister / -in mit Ausbildungsbefähigung sowie eine spezielle Weiterbildung erforderlich. Die Durchführung der Berufsausbildung sowie die Überwachung des Lernfortschrittes und das Führen von Förder- und Entwicklungsgesprächen mit den Auszubildenden erfordern eine langjährige Berufserfahrung. Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Überdurchschnittliche Initiativkraft und Flexibilität Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil

Job Category

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Human Resources

Posting Date

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09 Dez. 2025; 00:12