Job Description

Ihre Aufgaben:

Personelle und fachliche Führung der Mitarbeiter in der entsprechenden Vertriebsregion Koordination der Aufgabenbereiche zwischen dem Außendienst Flächenvertrieb, Projektvertrieb und Ausstellung hinsichtlich der strategischen und operativen Umsetzung der Tätigkeiten vor Ort Unterstützung des Außendienstes bei Zielkunden, im Projektgeschäft sowie Durchführung von Coachings z. B. im Rahmen von Tandemfahrten. Intensive Betreuung von Niederlassungsleitern (m/w) und Sortimentsausschussmitgliedern im Vertriebsgebiet Mitarbeit bei der Erreichung der Umsatzziele der einzelnen Vertriebsgebiete unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie Realisierung eines regelmäßigen Know-how-Transfers zwischen Technik und Vertrieb Begleitung und Durchführung von Haus- und Regionalmessen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung hinsichtlich Positionierung und Weiterentwicklung der Produktpalette Verantwortlicher Ansprechpartner bei objektbezogenen Sonderkalkulationen unter Berücksichtigung der Erreichung der Deckungsbeitragsziele Unterstützung bei der Planung, Koordination und Durchführung von Jahresgesprächen (Großhandel) in Absprache und Abstimmung mit der Verkaufsleitung Organisation, Planung und Durchführung von regelmäßig stattfinden regionalen Tagungen Durchführung von Zielvereinbarungsgesprächen sowie unterjährige Durchführung von Statusgesprächen in Absprache mit der Verkaufsleitung Supportfunktion im Bereich CRM/Vertriebssteuerung

Ihr Profil:

Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im SHK-Bereich, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Betriebswirt bzw. ein Studium im Bereich der Versorgungstechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Kaufmännische Kenntnisse im Rahmen einer Ausbildung / Weiterbildung sind wünschenswert Mehrjährige Verkaufs- und Branchenerfahrung im Außendienst Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern Ausgeprägte Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien Hohe Kundenorientierung in Verbindung mit unternehmerischem Denken Gute Selbstorganisation sowie die Fähigkeit, klare Prioritäten zu setzen Sicheres Auftreten gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie einer hohen sozialen Kompetenz Hohe Reisebereitschaft, Eigenmotivation und Belastbarkeit
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Betriebsarzt/Betriebsärztin Firmenevents Firmenhandy Firmenwagen Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Mitarbeiter-Rabatt Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Sprachkenntnisse werden vermittelt
Ausbildung:

Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)
Berufserfahrung:

Sanitär Heizung Klima: 3 Jahre (Wünschenswert)
Sprache:

Deutsch (Erforderlich)
Lizenz/Zertifizierung:

Führerschein Klasse B (Erforderlich)
Reisebereitschaft:

100 % (Wünschenswert)
Arbeitsort: Mobil