16.10.2025
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, unbefristet, Vergütung nach EG 8 (TV-H), Dienstort: Frankfurt am Main, Bewerbungsfrist: 09. November 2025
Die neue Abteilung unter Leitung von Prof. Dr. Yvonne Anderssucht für das Abteilungssekretariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Eine Assistenz
75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. Unbefristet. Vergütung nach EG 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)
Der Dienstort ist Frankfurt am Main.
In der Abteilung arbeiten rund 50 – überwiegend wissenschaftliche – Mitarbeiter*innen an der Erforschung der individuellen und differenziellen Entwicklung von Individuen in den verschiedenen Bildungskontexten Familie, Kindertageseinrichtung und Schule.
Ihre Aufgaben
Administrative Unterstützung der Abteilungsleitung und der Beschäftigten
Unterstützung der Korrespondenz der Abteilungsleitung und Kommunikation der Gesamtabteilung (u.a. MS Teams, E-Mail)
Terminmanagement, Buchung und Abrechnung von Dienstreisen
Bearbeitung von Rechnungen, Ausfüllen von Formularen und Dokumentation von Verwaltungsvorgängen
Vor- und Nachbereitung von Sitzungen sowie Protokollführung
Organisatorische Begleitung von Veranstaltungen, z.B. Buchung von Hotels, Räumen und Catering
Verwaltung der Verträge für studentische Hilfskräfte und Praktikantinnen
Unterstützung bei Stellenbesetzungsverfahren sowie beim Onboarding neuer Mitarbeiterinnen
Unterstützung bei der Organisation der Lehre, z.B. Kommunikation mit dem Prüfungsamt am Fachbereich der Goethe-Universität
Voraussetzungen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss
Wünschenswert: Vorerfahrungen als Assistenz oder in einem Sekretariat im Bildungs-, Wissenschafts- oder Schulwesen
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets
Affinität im Umgang mit digitalen Anwendungen
Wir erwarten sehr gute Kommunikationsfähigkeit auch im digitalen Bereich sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise. Organisationstalent, Teamfähigkeit und persönliches Engagement setzen wir voraus.
Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz und ein angenehmes Betriebsklima. Die „Kita im DIPF“ und flexible Arbeitszeiten ermöglichen gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Es besteht die Möglichkeit, ein vergünstigtes Jobticket Deutschland zu erwerben.
Das DIPF ist zertifiziert mit dem Siegel audit berufundfamilie+vielfalt, fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht und sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Reduzierung der Arbeitszeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.
Nähere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen Verena Diel unter der Tel.-Nr. 069-24708 819 / E-Mail-Adresse v.diel@dipf.de. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form und zusammengefasst in einem pdf-Dokument unter Angabe der
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