Job Description

Ed. Züblin AG, Direktion Nord, Bereich Schlüsselfertigbau Hamburg/Mecklenburg-Vorpommern
Part-time Rostock Building Construction Job-ID: req73657
Assistenz der Standortleitung (m/w/d) in Teilzeit (max. 30 Stunden)
Bauen Sie mit uns die Zukunft und unterstützen Sie unser Team am Standort Rostock
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What matters to us

• Eine erfolgreich bestandene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Office 365, OneNote, Outlook) und gängigen Social-Media-Plattformen
• Organisationstalent sowie eine engagierte und eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Telefonische und schriftliche Kommunikation mit externen Partner:innen
• Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit technischen Medien und den zugehörigen Endgeräten
• Branchenkenntnisse wären von Vorteil, sind jedoch keine Voraussetzung

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Your contribution to our company

• Unterstützung der Standortleitung in allen administrativen und organisatorischen Angelegenheiten
• Planung und Koordination von Terminen und Meetings
• Kompetente Erstellung von Präsentationen mit PowerPoint
• Erledigung der anfallenden Korrespondenz
• Erstellung und Prüfung von Reisekostenabrechnungen
• Datenbankverwaltung sowie Dokumentenablage
• Vorbereitung und Erstellung von diversen Unterlagen
• Empfang und Betreuung von Gästen

Pre-employment screening is required for this position. More information on our .
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.
What you stand to gain

• Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
• Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
• Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung und kurzem Freitag
• Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
• Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
• Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
• Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose Getränkewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragGruppenunfallversicherung Vereinbarkeit von Familie und BerufHome OfficeGesundheitsförderungMitarbeitereventsgute VerkehrsanbindungKantine/EssenszuschussCompany Bike
Contact
Herr Andreas Braatz
Hundsburgallee 10
18106 Rostock
Together we achieve great things.
© Rudolf Froese
What's next in the process?
This happens after the successful application
1. Screening of applications - careful review and evaluation of submitted documents
2. Decision, whether to invite an applicant to an interview
3. Getting to know the candidate in a virtual or personal setting - the number of interviews may vary depending on the position
4. Welcome to STRABAG SE- clarifying the offer and the final details regarding the candidate's entry
Your future employer
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
© Filip Warchalowski
The great thing about my job is that I am able to have a say in the structure of my everyday work and creative events. Emmi
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