Job Description

STANDORT: BERLIN / POTSDAM


Wir suchen als Verstärkung für unser Krankenhaus ab dem 01.03.2026 eine

Assistenz der Pflegedienstleitung (m/w/d) - Koordination Springerpool - Ausfallmanagement(w/m/d)

======================================================================================================





in Vollzeit.

IHRE AUFGABEN

Sie erstellen und organisieren Dienstpläne für unser Pflegepersonal im Springerpool,
sorgen für eine effiziente Anpassung aller Dienstpläne bei kurzfristigen Änderungen oder Notfällen und koordinieren kurzfristige Personalbedarfe
dabei berücksichtigen Sie Mitarbeiterwünschen, Qualifikationen und gesetzliche Rahmenbedingungen (Berücksichtigung von veränderten Anforderungen der PPR (DKG und Bundesministerium für Gesundheit). Sie stehen in engem Kontakt mit unseren Leitungen der Stationen. Die Dokumentation und Pflege der Einsatzhistorien sowie die regelmäßige Aktualisierung der Dienstpläne gehören zu Ihren Aufgaben. Sie sind für die Überwachung und Dokumentation der Arbeitszeiten sowie die Kontrolle und den Abgleich von durchgeführten Diensten mit den entsprechenden Einsatzplänen verantwortlich. Sie prüfen die Dienstpläne aller Stationen und übernehmen die Endkontrolle nach Monatsabschluss. Sie übernehmen selbstständig die relevante Kommunikation, sowohl intern als auch extern. Sie unterstützen bei der Auswertung und beim Plausibilitätscheck (PPUGV + PPP RL). Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei Recherchen und im operativen Tagesgeschäft

DAS BRINGEN SIE MIT

Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft oder im Gesundheitswesen gute organisatorische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke ein freundliches Auftreten und können lösungsorientiert mit verschiedenen

Hierarchieebenen kommunizieren
Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Engagement, Loyalität und Diskretion Analytisches Denkvermögen gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Excel, Word und Outlook) Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und dem Ausfallmanagement Erfahrung mit Insitu und CrewlinQ sind von Vorteil

IHRE BENEFITS

mehrwöchige intensive Einarbeitung – für ein gutes Onboarding Perspektiven für Ihre Weiterentwicklung und ein Fortbildungsbudget von bis zu 500€/Jahr E-Bike-Leasing – nachhaltig unterwegs und fit bleiben Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – für Ihre Zukunftssicherheit Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie – bis zu 1.000 € für Empfehlungen familienfreundliches Arbeitsumfeld – wir schätzen Ihre individuelle Lebenssituation schönen Campus – für entspannte Pausen und tolle Ausblicke gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bzw. kostenlose Parkplätze – für eine stressfreie Anfahrt Sabbatical von 1-vier Monaten- für eine Aus- und oder Familienzeit Eine leckere Kantine- mit stark subventionierten Preisen Eine stark vergünstigte UrbanSportsClub- Mitgliedschaft Und vieles mehr!



Weitere Informationen zu dieser Position erhalten Sie von Beate Turczynski
unter der Telefonnummer 030 / 36501-320.



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gemeinschaftskrankenhaus Havelhöhe gGmbH

Pflegedienstleitung Beate Turczynski

Kladower Damm 221

14089 Berlin



Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die Übersendung der Bewerbung per E-Mail unsicher ist. Wenn Sie Bewerbungsunterlagen vertraulich zusenden wollen, verwenden Sie bitte den Postweg oder bringen Sie die Dokumente zum Bewerbungsgespräch mit.

Anrede

*