Job Description

werwie

ist spezialisiert auf den weltweiten Handel mit Straßenbaumaschinen und deren Vermietung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt deutschlandweit eine Assistenz der Geschäftsleitung & Human Resources Business Partner (m/w/d)

Deine Benefits bei werwie

Einarbeitung und Unterstützung durch unser qualifiziertes Team Regelmäßige spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis 13 Gehälter Sonderurlaub am Geburtstag Kollegiales Betriebsklima, "Du"-Kultur Kostengünstiges Bike Leasing über JobRad Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit Attraktive Mitarbeiterangebote

Deine Aufgaben

Operative und administrative Unterstützung der Geschäftsleitung Verantwortung für ein effizientes, ganzheitliches Office Management Vor- und Nachbereitung von Meetings, inklusive Protokollen und Präsentationen Planung und Koordination von Terminen, Reisen und internen Prozessen Aktive Mitarbeit an internen Projekten sowie Erstellung von Auswertungen und Entscheidungsvorlagen Ansprech- und Beratungspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles Steuerung aller Recruiting-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Eigenverantwortliche Betreuung personalrelevanter Prozesse wie Recruiting, Onboarding und Personaladministration nach Vorgaben des Director Human Resources Deutschland Unterstützung bei Personalentwicklungs- und Weiterbildungsinitiativen

Deine Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement Erste Erfahrung in der Assistenzfunktion und/oder in der operativen Personalarbeit Ausbildereignungsschein (AEVO) wünschenswert Empathische, kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Freude an der Arbeit mit Menschen hat Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit MS Dynamics 365 ist von Vorteil Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Hohe Loyalität und Diskretion, kombiniert mit einem professionellen und souveränen Auftreten * Belastbar, organisiert und teamorientiert – auch in dynamischen Situationen