Job Description

Bei der Fossil Group liegt unser Fokus darauf, außergewöhnliche Uhren, Schmuck und Lederwaren zu schaffen – durch Investitionen in Technologien und eine nachhaltige Wertschöpfung.

Unsere Unternehmenswerte – Authenticity, Grit, Curiosity, Humor & Impact – prägen alles, was wir tun, getragen von unseren Zielen und unseren Mitarbeiter: innen. Vielfalt, Innovation, Einzigartigkeit und Inklusion sind die Säulen unseres Erfolgs.

Bist du bereit, mit uns durchzustarten?



Als Assistant Store Manager bist du das Bindeglied zwischen dem Store Management und dem Team.

Du bringst positive Energie auf die Fläche, führst mit gutem Beispiel und gestaltest einen Arbeitsplatz, der Spaß macht, inspiriert und Leistung fördert. Du unterstützt aktiv bei der Rekrutierung, Einarbeitung und Weiterentwicklung des Teams und stellst gemeinsam mit dem Store Management einen reibungslosen Ablauf sowie ein erstklassiges Einkaufserlebnis sicher. Zusammen mit dem Store Management analysierst du KPIs, entwickelst langfristige Strategien und motivierst dein Team – denn bei Fossil gilt: Greater Together.

Deine Aufgaben

Tägliches Coaching, Motivation und Unterstützung des Teams Enge Zusammenarbeit mit dem Store Management zur Zielerreichung und Teamführung Mitverantwortung für Recruiting, Onboarding und Entwicklung der Mitarbeitenden Überwachung von Verkaufszahlen, KPIs und operativen Abläufen Förderung einer positiven Teamkultur und eines exzellenten Gästeservices Übernahme der Storeleitung bei Abwesenheit des Store Managements

Das bringst du mit

Erste Führungserfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Fashion-/Lifestyle-Bereich Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz Positive, inklusive und motivierende Führungsweise Freude daran, andere weiterzuentwickeln und Erfolge gemeinsam zu feiern Analytisches Denken und Hands-on-Mentalität Flexibel, zuverlässig und sicher im Umgang mit Deutsch und Englisch

Was wir dir bieten

Die Möglichkeit, dich ständig weiterzuentwickeln Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte Attraktive Urlaubs- und Freistellungsregelungen Ein inklusives, kollaboratives und werteorientiertes Arbeitsumfeld

Bei Fossil Group arbeiten wir gemeinsam daran, die Welt ein Stück besser zu machen.

Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Vielfalt und gegenseitiger Respekt im Mittelpunkt stehen. Jede: r Mitarbeitende soll die Möglichkeit haben, sich mit den eigenen Erfahrungen und Perspektiven einzubringen. Als Arbeitgeber setzen wir auf Chancengleichheit und lehnen Diskriminierung in jeglicher Form ab – unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Schwangerschaft, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung.

Benötigst du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder Anpassungen? Dann melde dich gerne bei uns: careers@fossil.com