ndependent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a
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eam, always looking for
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nnovative ideas in order to satisfy our co
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sumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of
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uts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for.
Wir suchen Talente, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt als
Im Rahmen Ihrer abwechslungsreichen Tätigkeit tragen Sie die Mitverantwortung für die Leitung und den wirtschaftlichen Erfolg des Stores. Sie verkaufen unsere hochwertige Kollektion an unsere anspruchsvollen Kunden. Durch Ihre persönliche und fachkundige Beratung, Ihr sicheres Auftreten sowie Ihre guten Umgangsformen wird der Einkauf bei Ihnen zum Erlebnis. Neben der individuellen Beratung und Betreuung der Kunden sorgen Sie für einen optimalen und saisongerechten Warenaufbau und Markenauftritt.
Sie bringen mit: eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung
mehrjährige Berufserfahrung im Modeeinzelhandel, bspw. in einer stellvertretenden Abteilungsleiterfunktion oder als Substitut
sehr grosse Leidenschaft und Begeisterung für Fashion und Lifestyle
eine ausgezeichnete Kundenorientierung und eine positive Ausstrahlung
ausgeprägtes Kommunikationstalent sowie eine hohe Sozialkompetenz
Inklusion ist für uns selbstverständlich: Wir schaffen ein spannendes Umfeld, in dem Menschen mit Beeinträchtigung ihre Stärken entfalten können – mit individueller Unterstützung und Chancengleichheit.
Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken. Unsere Benefits:
Events
Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.
Mitarbeiterrabatte
In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.
Gute Anbindung an ÖV
Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.
Umfassende Einarbeitung
Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.
Trainings
Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.
Tantieme
Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie eine zielabhängige Tantieme.
Verkaufsprämie
Erreichen die Mitarbeitenden und das Team in unseren Stores und Outlets die Verkaufsziele, erhalten sie eine individuelle Verkaufsprämie als zusätzlichen Benefit.
JobRad
Möglichkeit ein Fahrrad über JobRad zu kosten- und steuergünstigen Konditionen zu beziehen.
Top Arbeitgeber
In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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