Job Description

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Die Mainzer Netze GmbH ist ein Unternehmen der Unternehmensgruppe Mainzer Stadtwerke AG. Zu den Geschäftsfeldern zählt unter anderem der Betrieb von Strom- und Erdgasnetzen in Mainz und der Region. Darüber hinaus beliefert die Mainzer Netze GmbH in ihrem unmittelbaren Versorgungsgebiet rund 250 000 Bürger mit Trinkwasser, das in drei eigenen Wasserwerken gefördert wird.

WAS SIE BEI UNS TUN

Optimieren einer Netzausbaustrategie der Hochspannungsebene und deren Einspeisepunkte auf Basis der vielfältigen gesellschaftlichen Änderungen (Energiewende, Digitalisierung, Mobilitätswende etc.) auf das Netz Mitarbeit bei der strategischen Netz- und Assetplanung in der Hochspannungsebene und bei der operativen Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung des Stromnetzes und dem Anschluss besonderer Anschlussnehmer Planung und Überwachung der jährlichen und mittelfristigen Investitions- und Instandhaltungsbudgets Durchführung von Netzberechnungen für die Netzdimensionierung und Bewertung des Netzes auf Basis aktueller Maßnahmen Weiterentwicklung der Standards für Planung und Betrieb des elektrischen Verteilnetzes sowie Mitwirkung bei den Technischen Anschlussbedingungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und der anerkannten Regeln der Technik Mitwirkung bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken basierend auf gesetzlichen Vorgaben und Abfragen der Bundesnetzagentur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

WAS SIE MITBRINGEN

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Elektrische Energietechnik/Stromnetze Mindestens 5-jährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Hochspannungsnetze, Energieübertragung und Netzberechnung Erfahrungen im Asset-Management von Stromnetzen vorteilhaft Mehrjährige Erfahrungen im Umgang mit Netzberechnungsprogrammen und SAP (4/HANA) Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze, Verordnungen, Normen und Regelwerke, insbesondere DIN VDE

Was Sie erwartet:

Neben den inhaltlichen Themen und einer guten Zusammenarbeit gibt es noch viele weitere Faktoren, warum sich unsere Beschäftigten wohl fühlen: Faire Bezahlung dank Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Zeitausgleich, Homeoffice, Sabbatical), 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage, alle Brückentage frei, vergünstigte Strom- und Gaspreise, vergünstigtes Leasingfahrrad (z. B. E-Bike oder Lastenfahrrad), vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. dank EGYM Wellpass tausende Sport- und Wellness-Einrichtungen günstig besuchen, kostenlose Impfungen und Untersuchungen), Kooperationen mit KiTas und Kinderferienbetreuung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vergünstigtes Betriebsrestaurant, vielfältige, individuelle Weiterbildungsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket sowie MeinRad.


Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenerfüllung und Vorkenntnissen; ca. 63.000 - 90.000 €.


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