Job Description

Bei der Stadt Langenfeld (Rhld.) ist ab sofort im Allgemeinen Sozialen Dienst eine befristete Vollzeitstelle (derzeit 39 Std./Woche) als Elternzeitvertretung bis voraussichtlich zum 22.10.2027


einer Dipl. Sozialarbeiterin/eines Dipl. Sozialarbeiters bzw. einer Dipl. Sozialpädagogin/eines Dipl. Sozialpädagogen


mit staatlicher Anerkennung bzw. einer/eines Bachelor of Arts (B.A.) für soziale Arbeit oder einer vergleichbaren Ausbildung (m/w/d)


- bewertet nach Entgeltgruppe S 14 TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst) -



zu besetzen. Bei entsprechender Aufgabenwahrnehmung bietet die Planstelle Entwicklungsmöglichkeiten nach S 15.

Das Aufgabengebiet umfasst

:


Beratung und persönliche Unterstützung nach den Regelungen der §§ 16, 17, 18 SGB VIII und SGB XII Wahrnehmung des Kinderschutzauftrages, insbesondere Krisenintervention sowie Inobhutnahme von Minderjährigen Vorbereitung, Planung und durchführende Begleitung von Hilfen zur Erziehung bzw. Hilfe für junge Volljährige in laufenden Fällen der Eingliederungshilfen Familiengerichtshilfe nach § 50 SGB VIII Trennungs- und Scheidungsberatung sowie Unterstützung von Eltern bei der Ausübung der Personensorge und beim Umgangsrecht in eigenen Fällen der Eingliederungshilfen Datenpflege mit Hilfe der Fachsoftware Logodata.

Das Aufgabengebiet erfordert:

ein bis zum Einstellungsdatum erfolgreich abgeschlossenes Studium der o.g. Fachrichtungen EDV- Anwenderkenntnisse (insbesondere Microsoft Office) die Bereitschaft zur Teilnahme am telefonischen Bereitschaftsdienst bzw. Dienst in Notfällen außerhalb der regulären Dienstzeiten (in den Abendstunden, an Wochenenden oder Feiertagen) eine stabile und überdurchschnittlich belastbare Persönlichkeit Gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit gepaart mit der Freude an selbständiger, verantwortungsvoller Arbeit

Von Vorteil sind Berufserfahrung in einem der o.g. Arbeitsfelder sowie der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B.


Wir bieten Ihnen Möglichkeiten zu regelmäßigen Fortbildungen, insbesondere zur Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet. Der Kreis Mettmann hat eine eigene Fortbildungsreihe für neue Mitarbeiterinnen im ASD
Ein Diensthandy wird Ihnen gestellt.

Wir bieten Ihnen darüber hinaus

Einen krisensicheren Arbeitsplatz und ein gesichertes Einkommen Flexible Arbeitszeit- und Elternzeitmodelle / vielfältige Teilzeitmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten an geeigneten Arbeitsplätzen Zusätzliche Betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes bei Tarifbeschäftigten Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung und Kommunikationsformen Leistungsentgelt im Rahmen von jährlichen Zielvereinbarungen für Tarifbeschäftigte entsprechend den hiesigen Regelungen Vermögenswirksame Leistungen Prämien für Verbesserungsvorschläge Betriebsveranstaltungen vergünstigtes Job-Ticket Kostenlose psychologische Unterstützungsangebote durch ein externes Beratungsunternehmen Fahrradleasings für tariflich beschäftigte Mitarbeiter/innen

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Tätigkeitsnachweise) bis zum 05.12.2025 über das Bewerbungsportal der Stadt Langenfeld (Link: https://bewerberweb-lhr02.owl-it.de/bewerber-web/?xsrf=88A8E8FD141A94EBE8D020C8FFA81875&company=6550-FIRMA-ID&tenant=&lang=D#position,id=5940fd72-ffc2-4667-ae9c-90d2cef73506,popup=y) ein.


Die Stadt Langenfeld fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.


Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes und des bestehenden Gleichstellungsplans. Eine Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht. Die Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit sowie Bildschirmtauglichkeit und uneingeschränkte Außendiensttätigkeit sind zu gewährleisten und zwingend erforderlich.


Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange möglich. Bei der Besetzung mit Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen.


Kosten, die den Bewerberinnen und Bewerbern im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.) können nicht erstattet werden.


Für telefonische Auskünfte zum Aufgabeninhalt stehen Ihnen die Referatsleitung Frau Vossen (Tel.: 02173/794-3200) oder die Teamleitung Frau Franken (Tel.: 02173/794-3209) zur Verfügung.