Job Description

ARD ANFORDERUNGSMANAGER*IN

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ab sofort, befristet für 3 jahre

für das informations-verarbeitungs-zentrum (iVZ)

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Die ARD Tech Unit treibt die digitale Transformation und technologische Innovation innerhalb der ARD voran. Das Geschäftsfeld GAP (Gesamtarchitektur, Anforderungs- und Prozessmanagement) gestaltet dabei zentrale digitale Strategien.

Ihre Aufgaben

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Anforderungsmanagement:

Analyse, Validierung und Dokumentation von Anforderungen in enger Abstimmung mit Stakeholdern, Erstellung und Pflege von Anforderungsdokumenten und Abhängigkeitsplänen.

Koordination und Reporting:

Vorbereitung von Anforderungen für Priorisierungsprozesse und Ressourcensitzungen. Unterstützung bei Status- und Fortschrittberichten sowie Kommunikation mit beteiligten Gewerken.

Ihr Profil

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Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung und Erfahrung im Anforderungsmanagement oder in der Business Analyse sowie

Fähigkeit zur Analyse und Verfeinerung von Anforderungen sowie zur Erstellung klarer und präziser Dokumentationen gute Kenntnisse in Anforderungsmethoden, -tools und agilen Vorgehensweisen (Zertifizierungen wie Scrum von Vorteil) sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte

Das IVZ

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Wir sind der interne IT-Dienstleister der ARD, d. h. aller ARD-Rundfunkanstalten, Deutschlandradio und DW unter der Federführung des rbb und erbringen an den Standorten in den Landesrundfunkanstalten und bei Deutschlandradio zentrale IT-Dienstleistungen.



Als

Arbeitsort

wird Potsdam oder Köln bevorzugt, ein anderer Arbeitsort an einem unserer IVZ-Standorte in Leipzig, München, Hamburg oder Frankfurt bei einer der Landesrundfunkanstalten ist jedoch auch möglich.

Was wir bieten

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Work-Life-Balance:

Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.

Faire Konditionen:

Wir bieten ein tariflich geregeltes Gehalt. Sofern Sie über die erforderliche Ausbildung und Berufserfahrung verfügen, erfolgt Ihre Vergütung nach Gruppe D unserer Gehaltstabelle. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Familienzuschlag, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten:

Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.

Gesundheitsförderung:

Zur Stärkung der Gesundheit organisieren wir Aktionstage, Workshops, Pausen-Kurse sowie Kooperationen mit Fitness-Anbietern. Zusätzlich gibt es die rbb-Sportgemeinschaft mit diversen Sportgruppen.


Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.




Der rbb fördert aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Bereich der ausgeschriebenen Stelle streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.



Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Franziska Grün
Personalabteilung
+49 30 97 993 41117