Job Description

Zeit für Veränderung – und zwar gemeinsam:

Sie haben Lust, unser Arbeitszeitmanagement strategisch weiterzuentwickeln, Prozesse zu optimieren und Mitarbeitenden Zeit so flexibel und fair wie möglich zu gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns treffen Gestaltungsspielraum, Sinnstiftung und kollegiale Zusammenarbeit aufeinander – und Ihre Ideen finden Gehör.

Unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstag, Weihnachten und Silvester frei und es muss kein Urlaub eingereicht werden Flexible Arbeitszeitgestaltung - remote work an drei Tagen möglich
Worauf Sie sich freuen können

Gestaltung der Zukunft der Dienstplanung:

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Dienstplanung: Bei der Implementierung eines neuen Dienstplansystems arbeiten Sie technisch wie konzeptionell mit – von der Parametrierung bis zur laufenden Optimierung

Strategie trifft Struktur

: Sie entwickeln, koordinieren und optimieren unsere Arbeitszeitmodelle – mit Blick auf rechtliche Rahmenbedingungen, wirtschaftliche Effizienz und die Bedürfnisse unserer Teams.

Analyse & Optimierung

: Sie analysieren Zeiterfassungsdaten, identifizieren Verbesserungspotenziale und übersetzen diese in moderne, praxisnahe Lösungen, um das System an aktuelle Anforderungen anzupassen

Dienstvereinbarungen mitgestalten

: Sie bringen sich bei der Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Dienstvereinbarungen rund um das Thema „Arbeitszeit“ aktiv ein – als Impulsgeber und fachlicher Sparringspartner.

Beratung & Zusammenarbeit

: Sie stehen unseren Führungskräften beratend zur Seite, geben Schulungen und setzen Impulse zur Weiterentwicklung zeitbezogener HR-Prozesse

Systemaffinität gefragt:

Sie bringen Ihr Know-how in unsere digitalen Systeme ein und helfen mit, das Arbeitszeitmanagement technisch zukunftssicher aufzustellen
Worauf wir uns freuen
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitszeitmanagement oder Personalcontrolling – idealerweise im Gesundheitswesen Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, insbesondere zu Arbeitszeitregelungen, idealerweise Kenntnisse im AVR IT-Affinität sowie Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen Wer wir sind
Die St. Augustinus Gruppe zählt mit rund 7 500 Mitarbeitenden aus 68 Nationen zu den größten Arbeitgebern am Niederrhein. Zu der christlichen Unternehmensgruppe gehören Krankenhäuser, psychiatrische Kliniken, Gesundheitszentren, eine Rehabilitationsklinik, zahlreiche Angebote für Senioren und Menschen mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien. Die dazugehörige St. Augustinus-Verwaltungs GmbH ist mit den Schnittstellenabteilungen Personal, IT sowie Finanz- und Rechnungswesen und rund 120 Mitarbeitenden interner Dienstleister für die verschiedenen Bereiche der Unternehmensgruppe. Weitere Informationen unter st-augustinus-gruppe.de



Alexandra Boecker, Recruiting & Employer Branding
St. Augustinus Verwaltungs gGmbH
+49 (0)152 09319382alexandra.boecker@ak-neuss.de