Job Description

Arbeitsvorbereiter Brückenbau (m/w/d) in Ratingen
AMAND Bau NRW mit Sitz in Ratingen ist ein seit mehr als 85 Jahren familiengeführtes, mittelständisches Bauunternehmen, welches spannende öffentliche Projekte mit Strahlkraft und öffentlicher Relevanz in den Bereichen Brückenbau, Tiefbau und Bahnbrückenbau in NRW realisiert.
Unsere über 400 erfahrenen und engagierten Mitarbeiter sind Experten in den Bereichen Brückenbau, schweren Erdbau, Tief- und Straßenbau, Autobahn- und Fernstraßenbau, Stadtstraßenbau, Kabeltrassen- und Kanalbau, Bahnbau, Deponiebau, Altlastensanierung, Industrietiefbau, Baugrubenerstellung, Deichbau sowie in der Realisierung von Erschließungsmaßnahmen.
Ihre Aufgaben:
Technische Unterstützung der Bauleitung sowie Koordination und Abstimmung mit Bauleitung, Planern, Nachunternehmern und Bauherren
Erstellung von Schalungskonzepten, Bauablaufplänen, Baustelleneinrichtungsplänen und Baustellenlogistikplänen
Ausarbeitung von Sondervorschlägen und Nebenangeboten zur technischen und wirtschaftlichen Optimierung
Entwicklung und Optimierung von Arbeitsgängen und Arbeitsabfolgen
Selbstständige Erstellung komplexer Arbeitsplanungen im Brückenbau
Ihre Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen mit Vertiefung im konstruktiven Ingenieurbau oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet

• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch Kenntnisse Terminplanungsprogrammen. Kenntnisse in BIM wären vorteilhaft.
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise

Ihre Vorteile:

• Eine sichere und unbefristete Anstellung in einem wachstumsorientierten und systemrelevanten Unternehmen
• Mitarbeit in einem Familienunternehmen mit großem Zusammenhalt und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Vergütung sowie Mitarbeitergeschenke zu besonderen Anlässen
• Arbeitgeberfinanzierte Treuekapitalversicherung: Ein zusätzlicher Baustein für die Altersvorsorge, der mit der Betriebszugehörigkeit wächst – für mehr Sicherheit und langfristige Perspektiven
• Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernste Arbeitsmaterialien
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Mitarbeitenden-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern
• Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung z.B. Urban Sports Club Partnerschaft
• Kostenfreies Wasser und Kaffee, sowie kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände
• Jobrad – Bike-Leasing-Programm

So geht es weiter
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