Job Description

Bereichern Sie unser #TeamKreisverwaltung als



Arbeitsvermittler*in mit Beratungsaufgaben (m/w/d)



Euskirchen und Mechernich



Vollzeit / Teilzeit bei Jobsharing



zum nächstmöglichen Zeitpunkt



EG 9c



befristet für ein Jahr im Rahmen einer Mutterschafts-/Elternzeitvertretung



Bewerbung bis 17.08.2025

Das sind wir:

Wir sind bei der Kreisverwaltung ein großes Team, auch wenn unsere Qualifikationen und Tätigkeiten sehr vielfältig sind: Denn nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring, sondern auch z. B. in der Volkshochschule, in den kreiseigenen Schulen, im Bauhof und Abfallwirtschaftszentrum arbeiten wir mit rund 1.300 Kolleginnen für die Bürgerinnen des Kreises Euskirchen.



Das Jobcenter EU-aktiv ist eine gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit und der Kreisverwaltung Euskirchen. Zu den Aufgabenbereichen des Jobcenter EU-aktiv gehören die Ermittlung, Bewilligung und Auszahlung von Leistungen nach dem Zweiten Sozialgesetzbuch (SGB Il). Außerdem unterstützen wir unsere Kund*innen bei der Suche nach einer neuen Anstellung. Im Kreisgebiet gibt es drei Standorte des Jobcenters EU-aktiv: Euskirchen, Mechernich und Kall.



Sie suchen eine Tätigkeit im sozialen Umfeld mit Kundenkontakt; vielseitigen Aufgaben und Sachverhalten? Dann bewerben Sie sich als Arbeitsvermittler/in im gemeinsamen Arbeitgeberservice im Jobcenter EU aktiv.

Das sind gute Gründe für uns:

Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber) und zum Gesundheitsmanagement Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung Der Kreis Euskirchen bietet zur weiteren Personalentwicklung die Teilnahme am Verwaltungslehrgang 2 nach einem entsprechenden Auswahlverfahren an Entgelt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. der betrieblichen Altersversorgung zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. mit kostenlosen Sport- und Gesundheitsangeboten in der Mittagspause und vergünstigter Mitgliedschaft im Urban Sports Club Externe Mitarbeitenden-Beratung (EAP) in allen Lebensbereichen Zuschuss zum Deutschlandticket für tariflich Beschäftigte Wertschätzung von Vielfalt in einem multiprofessionellen und –kulturellen Team Flexible Arbeitszeit und ein moderner Arbeitsplatz Die besten Kolleginnen und Kollegen

Das bewegen Sie bei uns:

Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von Arbeitnehmerninnen
Zuordnung der Arbeitnehmerinnen zu einem Handlungsprogramm und dessen Umsetzung/Aktualisierung, Motivierung der Arbeitnehmerinnen Beratung der Arbeitnehmerinnen zu weitergehenden sozialen Fragestellungen der Bedarfsgemeinschaft
Entscheidungen und Rechtsauskünfte zu Leistungen der aktiven Arbeitsförderung nach dem SGB II und SGB III Zusammenarbeit mit Dritten (z.B. mit arbeitgeberorientiert arbeitenden Arbeitsvermittlerinnen)
Sie arbeiten mit speziellen Computerprogrammen, elektronischen Akten und daher mit vielen digitalen Unterlagen und Dokumenten

Das überzeugt uns:

Verwaltungsfachangestellter mit zweiter Verwaltungsprüfung (Verwaltungsfachwirtin) (Fach-) Hochschulabschluss (idealerweise aus dem Umfeld Sozialversicherung, Verwaltung, Recht [hier vorzugsweise Diplom-Verwaltungswirt, Diplomjurist oder Volljurist], Finanz- und Rechnungswesen; Personalsachbearbeitung)

Worauf es uns noch ankommt:

Es wird erwartet, dass Sie in der Lage sind, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten und auch in schwierigen Situationen den Überblick behalten Eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Eigenmotivation sowie Durchsetzungs- und Lernfähigkeit verbunden mit Kunden- und Teamorientiertheit sind in der täglichen Arbeit unabdingbar Fundierte Kenntnisse MS-Office Die Bereitschaft, fundierte Rechtskenntnisse aus dem SGB Il sowie angrenzenden Rechtsgebieten (z.B. SGB VIII, SGB III usw.) zu erwerben

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe EG 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet, einschlägige Berufserfahrung wird berücksichtigt.



Die Stelle ist im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung befristet zu besetzen.



Wir schätzen die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und arbeiten stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen! Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt. Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung.



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 17.08.2025.



Das Online-Bewerbungsportal erreichen Sie über den untenstehenden Link „Online-Bewerbung“.



Sie sind unsicher, ob diese Stelle etwas für Sie ist? Oder haben Sie noch Fragen? Ihre Ansprechpartnerinnen für weitere Informationen: Herr Carsten Hemberger (inhaltliche Rückfragen)*02251 7760 130



Herr Robert Fischer oder Frau Svenja Wiese02251 7760 304 oder 02251 7760 201