Job Description

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Die Stadt Cottbus/Chó?ebuz schreibt für das Jobcenter Cottbus eine Stelle als



Arbeitsvermittler/in im Bereich SGB II (m/w/d) – Nr.11



zur schnellstmöglichen befristeten Besetzung aus. Die Befristung erfolgt gemäß § 14(1) Nr. 3 TzBfG bis zum Ende des Sachgrundes, längstens bis zum 31.12.2026. Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Zuweisung gemäß § 44g SGB II. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Stunden.



Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:


die Arbeitsvermittlung/ -beratung und Integration der Arbeitnehmerkunden, unter Berücksichtigung des individuellen Integrationsplanes Feststellung des Handlungsbedarfes, Ableitung der Handlungsstrategien und Zuordnung der

Integrationsprognose des Arbeitnehmerkunden; Umsetzung der festgelegten Strategien auf

Grundlage der Eingliederungsvereinbarung

eine Beratung der Arbeitnehmerkunden zu weitergehenden sozialen Fragestellungen der

Bedarfsgemeinschaft

Entscheidungen und Rechtsauskünfte zu Leistungen nach dem SGB II


Was bieten wir Ihnen?


Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 9b TVöD (gehobener Dienst) Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente) eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil) ein Betriebliches Gesundheitsmanagement stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten

Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:

Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeiten Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit Arbeit im Homeoffice


Wen suchen wir?

Folgende Anforderungen werden gestellt:



Sie verfügen über:

ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) in der Fachrichtung Arbeitsmarktmanagement / Arbeitsmarktförderung oder Öffentliche Verwaltung bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in

oder

ein vergleichbares, abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom in einer der folgenden Fachrichtungen:

o Soziales

o Recht

o Verwaltungsmanagement / Public Management

oder

ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom) in einer anderen Fachrichtung mit Berufserfahrung in der wirkungsorientierten, verbindlichen Kundenberatung (vorzugsweise zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt) sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (bei ausländischen Bewerbungen Sprachniveau C1)

Wir erwarten von Ihnen:


Grundkenntnisse im Rechtskreis SGB II Grundkenntnisse der Berufskunde Grundkenntnisse des zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes Grundkenntnisse MS Office und relevanter IT-Fachanwendungen Grundkenntnisse des betrieblichen Personalwesens eine ausgeprägte Fähigkeit zu eigenständigen Problemanalysen und – lösungen umfassende Kompetenzen zur Kommunikation, insbesondere in den Fähigkeiten zur Diskussion

und Argumentation sowie komplexen persönlichen Beratungen

eine sehr gut ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung


Wünschenswert:


Idealerweise bringen Sie noch erste Erfahrungen mit der Beratung von Menschen mit. Ein gutes

Verständnis für verwaltungstechnische Abläufe und das betriebliche Personalwesen sind

wünschenswert. Grundkenntnisse des Sozialrechts (Leistungen zur Eingliederung in Arbeit) sind

von Vorteil.

Englischkenntnisse


Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.

Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.



Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.



Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.



Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chó?ebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.



Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:

tabellarischer Lebenslauf geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)

- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen

Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit dem Betreff „Arbeitsvermittler/in im Bereich SGB II (m/w/d) Nr. 11“ bis zum 28.11.2025

online unter https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/


oder

per Post an:

Stadtverwaltung Cottbus/Chó?ebuz

Servicebereich Personalmanagement

Neumarkt 5

03046 Cottbus/Chó?ebuz

Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link:

https://www.cottbus.de/CMS:page:7000