Job Description

Arbeitsumfeld



Die Agentur für Arbeit Sachsen-Anhalt-Süd und der Landkreis Mansfeld-Südharz errichteten gemäß § 44b SGB II eine sog. gemeinsame Einrichtung (Jobcenter) zur Wahrnehmung ihrer nach dem SGB II obliegenden Aufgaben. Das Jobcenter ist örtlich zuständig für den Bereich Landkreis Mansfeld-Südharz. Im Rahmen dieser Zuständigkeit betreuen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Jobcenters Landkreis Mansfeld-Südharz alle gemäß §§ 7ff SGB II erwerbsfähigen Leistungsberechtigten bei Fragen zur Integration in Arbeit und zum Bezug von Leistungen zur Grundsicherung.




Mehr zu uns und unseren Aufgaben finden Sie unter folgende Links




https://www.jobcenter-ge.de/Jobcenter/Mansfeld-Suedharz/DE/Home/home_node.html




https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/vermittlung-beratung

Aufgaben und Tätigkeiten



Ihre Aufgabe ist die Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von Arbeitnehmerkunden mit dem Schwerpunkt Bewerberbetreuung.


Sie beraten und begleiten eigenständig einen festen Kundenstamm und tauschen sich eng mit Ihrem Team aus.


Außerdem bearbeiten Sie z.B. Anträge auf Bewerbungskosten und protokollieren Termine, Rücksprachen und Ergebnisse.


Ziel Ihrer Tätigkeit ist, Hilfebedürftigkeit zu beenden bzw. deren Umfang und Dauer möglichst gering zu halten.


Hierfür erstellen Sie mit Ihren Kundinnen und Kunden einen individuellen Kooperationsplan, halten diesen kontinuierlich nach und passen ihn bei Bedarf an.


Als persönliche Ansprechperson unterstützen Sie erwerbsfähige leistungsberechtigte Personen bei der Suche nach einer existenzsichernden Beschäftigung und beim Abbau diesbezüglicher Hemmnisse.


Im Rahmen einer individuellen Beratung und Betreuung berücksichtigen Sie die individuellen Bedürfnisse und Stärken unserer Kundinnen und Kunden.


Sie betreuen und koordinieren Maßnahmen der Fort- und Weiterbildung zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt und sind für die Qualitätssicherung zuständig.


Sie arbeiten in einem großen Netzwerk eng mit internen Abteilungen (z.B. der Leistungsabteilung) und externen Stellen (z.B. Jugend- und Sozialhilfeträgern oder Beratungsstellen) zusammen.


Sie unterstützen Ausgleichsprozesse zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, ggf. durch Förderleistungen.


Sie nehmen eine wertvolle Aufgabe wahr und können aktiv mitwirken, Menschen zu helfen.




Wir machen Chancen


Engagement für Menschen und Gesellschaft: dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Unser gemeinsames Ziel: Menschen und Arbeit zusammenzubringen.


Mehr Informationen unter www.arbeitsagentur.de/bakarriere

Voraussetzungen



Ausbildung/Berufserfahrung:


(Fach-)Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation alternativ eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar


sind.


Fachlich- methodische Anforderungen:


Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren einschl. der relevanten Rechtsgrundlagen


im Aufgabengebiet Grundkenntnisse des Sozialrechts (Rechtskreis SGB II), insb. zu den Leistungen zur Eingliederung in Arbeit


Fundierte Kenntnisse der Berufskunde


Fundierte Kenntnisse des zielgruppenspezifischen Arbeits- und Ausbildungsmarktes


Fundierte Kenntnisse des betrieblichen Personalwesens


Grundkenntnisse des Dienstleistungsmarketings


Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office- und IT-Fachanwendungen


Wir legen Wert auf:


eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland


Kommunikationsfähigkeit und Erfahrungen in der Beratung von Menschen


eine eigenständige Arbeitsweise


kundenorientiertes Handeln in verschiedenen Gesprächssituationen


eine hohe IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten


ein hohes Einfühlungsvermögen sowie souveränes und besonnenes Handeln in Konfliktsituationen


die Fähigkeit, gute Beratung im Spannungsfeld eines hohen Kundenaufkommens sicher zu stellen


ein gutes Verständnis für verwaltungstechnische Abläufe und das betriebliche Personalwesen

Wir bieten



eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene IV Entwicklungsstufe 1 plus Zulage (derzeit rund 3.871,30 € brutto) entspricht die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten unterstützt eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme


Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente


einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit


Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt!


Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen,


bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung
Ihres künftigen Arbeitsplatzes.


im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.


Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem


privaten PKW zu erreichen.


Sehr gerne steht Ihnen auch bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen im Jobcenter Landkreis Mansfeld-Südharz unter der E-Mail Jobcenter-Mansfeld-Suedharz.Schwerbehindertenvertretung@jobcenter-ge.de zur Verfügung.


Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.




Es handelt sich um eine vorübergehende Beschäftigungsmöglichkeit nach § 14 (2) TZBefrG bis 31.12.2026 in VZ. Eine Ausübung der Tätigkeit in Teilzeit ist möglich. Eine Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die zuvor bei der Bundesagentur für Arbeit, den Arbeitsagenturen oder Jobcentern tätig waren, ist nicht möglich.




Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online im Bewerbungsportal der Bundesagentur für Arbeit mit vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf sowie der Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse.


Bitte beachten Sie, dass hierfür eine Registrierung in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Sobald Sie sich registriert haben, erhalten Sie Zugang zu Ihren persönlichen Karriereseiten, in denen Sie Ihr Profil


bearbeiten können. Link zum Bewerberportal: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/karriere-erecruiting. Geben Sie im Feld „Suche nach Referenzcode“ den Referenzcode der Ausschreibung:


2025_E_004028 ein.


Gerne können Sie im Vorfeld mit den genannten Ansprechpartnern Kontakt aufnehmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.